コロナ禍での就職活動を経て、社会人となった新入社員。社会で活躍できる人材の土台をつくるためには、個人の特性に応じた適切な指導が必要です。 本講座では、社会人に必要な基礎知識・ビジネスマナーに加え、ビジネスの現場に必要なコミュニケーション力向上を図ります。さらに、講師から人事部門への育成状況フィードバックにより、新入社員の特性や成長度合いを可視化することで、研修後も新入社員に寄り添った効果的な育成が可能となります。

コロナ禍が長期化する変革の時代において、失敗を恐れず行動し、挑戦できる新入社員が求められています。本講座では、社会人としての心構えと意識を醸成し、仕事に対する前向きな姿勢を身につけます。さらに、基本的なビジネスマナーについて、ワークや実践練習を行いながら、ポイントを絞り集中的に学びます。

コロナ禍が長期化する変革の時代において、失敗を恐れず行動し、挑戦できる新入社員が求められています。本講座では、社会人としての心構えと意識を醸成し、仕事に対する前向きな姿勢を身につけます。さらに、基本的なビジネスマナーについて、ワークや実践練習を行いながら、ポイントを絞り集中的に学びます。

学生から社会人への第一歩を踏み出すにあたり、誰もが不安に思うことは「仕事の進め方」や「職場でのコミュニケーション」ではないでしょうか。 本講座では、自信を持って仕事に臨めるようビジネスパーソンの基本を身につけます。 新入社員が組織の一員として、スムーズに社会人としてのスタートがきれるようぜひご活用ください。

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両試験（統一試験／ネット試験）に対応！テキスト・演習問題も最新傾向に合わせて改訂。Webフォローが標準装備だから、いつでも・どこでも学習できます。

組織内外の関与者との関係性の形成に役立つビジネスマナーと、社会人として自律的・主体的に働くための考え方や習慣の重要性を学びます。また、生産性向上や目標達成力向上をめざし、コミュニケーション能力、新入社員・若手社員に必要な業務遂行能力を身につけます。

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岩田屋三越　ギフトカタログで展開する商品との商談。商品は（１）福岡の食をPRする「博多うまかもん市特集」ページ　※福岡商工会議所と岩田屋三越の合同企画、（２）ギフトカタログの通常ページに掲載されます。

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卸売商業部会では、部会員をはじめ当所会員に部会活動や当所事業について知見を深めてもらうことを目的に、部会講演会を開催いたします。 今回は草刈機および農機具の分野において、数々の業界初製品を開発し、国内外に新たなマーケットを創造している株式会社オーレック（本社：福岡県八女郡広川町）代表取締役社長今村健二氏を講師に迎え「業界初製品で明るい未来創りに貢献する」をテーマにご講演いただきます。

「新光三越」5店舗での日本商品展（2023年9月～）にて取扱う商品を募集するために商談会を開催します。※実演販売及び商品のみの取扱いを予定（新翊貿易ブースにて販売）※当日は新光三越のご担当者も参加する予定です。

社会人の土台となるビジネスマナーを体系的に学びます。 1日目は、まず自社の企業理念をふまえたうえで、社会人の心構えや習慣づくりの必要性を理解し、ビジネスマナーの基礎について実践演習を行います。2日目は、業務を円滑に進めるコミュニケーションマナーやスキルを中心に実践演習を行います。 理解↔実践の反復演習で、ビジネスマナーの必要性を「自分事」として理解し、習得する2日間講座です。

ビジネスパーソンにとって、問題の本質を捉え、論理的に考え伝えること＝「クリティカル・シンキング」は、仕事を効率的に進めるにあたり必要不可欠なスキルです。 今回は、日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」にてクリティカル・シンキングを担当科目としている講師、川﨑篤之氏をお招きし、仕事の問題解決にあたり「何をどのように考えるべきか」を軸としたセッションを行います。参加者 同士のワークショップやグループディスカッションを通して、学び合いや交流を促進していきます。

経営環境や労働環境が大きく変化するなかで、情報管理や人材確保・定着においても総務部門の活躍が期待されています。どちらかと言えば企業の中でも保守的な傾向が強かった総務ではありますが、これからは総務こそが改革の要とならなければなりません。本講座ではこれからの総務の役割について若い世代の方々にもご理解いただけるよう、できる限り具体的な事例を紹介しながら解説致します。

為替リスク、原材料の高騰、人手不足に重ね、コロナ融資の返済が本格化し、これまでなんとか耐えてきた企業も資金繰りが限界に達し倒産に至るケースが増えています。取引先の倒産に備え、与信・債権管理には一層の強化を図る必要があります。「取引開始や継続に迷う」「未払いが発生したら」など、営業管理者や担当者の不安を解消するために、迅速で適切な与信判断や債権管理・回収の実践方法を今一度見直してみましょう。

本講座では、組織やチームにおいて中核となる中堅社員としての自覚を促し、「上司の補佐」「業務の遂行」「後輩の指導」という役割を果たすために必要な７つの仕事力を身につけます。

組織の要となる中堅社員に、仕事の目的や、やりがい・職場の魅力を実感してもらい、意欲の向上につなげる講座です。改めて自社の経営理念に立ち返り、フレームワークを用いて環境分析を行います。その上で、期待されている役割をどう発揮していくかを整理し、明日への決意表明に繋げます。

本講座は、数字で考え、数字で語る人材に育成するために、入社１年目のタイミングでスタートダッシュを図ります。 ビジネスは数字で表現されるものですが、前提として、なぜ数字が大事なのか、成果を出すビジネスパーソンは数字をどう活用するのか、といった本質を理解させ、学生からマインドを変えるタイミングで「数字」の活用について体験や演習を通じて身体に染み込ませます。

貸借対照表（BS）・損益計算書（PL）・キャッシュフロー計算書（CS）の『財務３表』をそれぞれバラバラに理解するのではなく、相互の繋がりを確認しながら理解を深めていく講座です。実際の企業の事業活動の一つ一つが財務３表にどのように反映されるかを、プロセスで理解していくため、結果として出来上がった財務諸表にリアリティが持てるようになり、企業経営の数字に対する感覚や判断基準のレベルを向上することができます。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。 ・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。 ・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。