伊勢丹マレーシアは1990年、クアラルンプールのLot10店で初出店し、マレーシアにおける日本の百貨店文化を広めてきました。1998年にはペトロナスツインタワー隣のSuria KLCC店、2007年にはThe Gardens店をオープン。マレーシアの都市型ライフスタイルに根ざした店舗展開を行っています。本商談会では、2027年4月に開催予定の「九州フェア」取扱商品を募集いたします。

〜AI を活用し、社内調整と合意形成の技術を高める〜
・AI を活用して、交渉・提案の“論点整理”や“思考の構造化”をスムーズに行えるようになる。
・交渉シナリオや提案書の下書きを AI と共同で作り、合意形成のプロセスを加速する。
・関係者分析・論点整理・反論準備など、交渉の準備段階を AI で強化し、実践の質を高める。
・ケーススタディを通して、自分の交渉スタイルを把握し、AI とのラリーを通じて改善点を明確化する。

多様な価値観を持つ人材が活躍する現代において成果を生み出すためには、顧客や取引先との関係構築・組織運営・人材育成など、あらゆる場面でコミュニケーションが重要な役割を果たしています。 本例会では、東福岡高校ラグビー部監督・藤田雄一郎氏を講師にお迎えし、全国優勝や高校ラグビー史上初の三冠達成など数々の実績を築く中で培われた経験や学びについてご講演いただきます。 また、元九州電力キューデンヴォルテクス副部長の中尾氏とのトークセッションでは、高校生チームと社会人チームそれぞれの実践事例を交えながら、コミュニケーションのあり方について理解を深めます。 信頼関係を築くコミュニケーションや人材育成のヒントを学び、自身の成長と事業活動におけるより良い人間関係の構築につなげることを目指します。

近年、生成ＡＩをはじめとする人工知能技術が急速に進化し、産業構造や企業活動のあり方に大きな変革をもたらしつつあります。特に、人手不足が深刻化する中小企業にとって、ＡＩ活用による省力化・業務効率化は、もはや避けて通れない重要なテーマとなっています。一方で、多くの中小企業では専門人材の不足、導入コストへの不安や効果が見えにくいことなどから、ＡＩ活用には依然として高いハードルが存在します。 本セミナーでは、実際にＡＩを活用し先進的な取り組みを進める企業やＤＸ・ＡＩ活用を支援する企業、それぞれの視点での事例を共有しながら、「ＡＩを経営戦略にどう組み込み、どのように導入を進めるべきか」について議論します。

この度、2回目の開催となる「IT・Web事業に携わる会員企業」に限定した交流会を開催します。「多くの企業と交流し、情報交換したい」「提携できるビジネスパートナーを見つけたい」「自社をPRしたい」事業者の皆様はこの機会にぜひご参加ください！

受講者の満足度を高め、「またこの講師の研修を受けたい」と思われるためには、ちょっとした工夫やコツがあります。
本セミナーでは、研修講師としての経験が浅い方や、自信を持って登壇したい方に向けて、受講者の心を掴む研修づくりのポイントをワークを交えながらわかりやすくお伝えします

契約実務に従事するにあたり、契約の要素とは何か、契約書と覚書、念書等との相違点、契約書の構造と具体的な契約条項の意味、契約書に記載するのが好ましい条項や契約の拘束力を高めるための技術等について、契約処理で必須となる法律知識を、実際の契約書を用いながら具体的に解説します

・「自ら考え動く」部下の育成や、チームづくりを行うためには、「周りからはみ出さない」「失敗しない」といった同調圧力によってメンバーを動かすのではなく、部下やメンバーと共に、率直に事実や原因を見つめ、建設的な行動を促すことが肝心です。
・メンバーから「率直さ」を引き出しながら、考えて動くチームをつくるための手順・コツをケーススタディや個人演習も交え、実践的にお伝えします。

・「自ら考え動く」部下の育成や、チームづくりを行うためには、「周りからはみ出さない」「失敗しない」といった同調圧力によってメンバーを動かすのではなく、部下やメンバーと共に、率直に事実や原因を見つめ、建設的な行動を促すことが肝心です。
・メンバーから「率直さ」を引き出しながら、考えて動くチームをつくるための手順・コツをケーススタディや個人演習も交え、実践的にお伝えします。

〜売上向上に貢献できるアシスタント力を磨く！〜
本講座では、従来の「営業事務」的な業務にとどまらず、フィールドセールスを社内から支える営業アシスタントとして、どのように業績や生産性に貢献できるかという視点を持ち、存在意義と役割を再確認します。
顧客との接点のひとつである電話応対を題材としたケーススタディを通じて、顧客満足度向上につながる応対力・営業的感覚を養います。
また、多様なタイプの営業担当者と円滑に連携し、チームとして成果を生み出すためのコミュニケーションの取り方、信頼構築のコツを学びます。

福岡県では、主に勤労者の方を対象とした労働教育講座並びに経営者及び人事・労務担当者の方を対象とした労働経営セミナーを開催します。各回、オンライン（Zoom）でも受講いただけます。
参加費は無料、皆様のお申し込みをお待ちしています。テーマ等詳細は福岡県庁ホームページにてご確認ください。（外部サイトへ移行します）

飲食料品に係る消費税率の引下げが実施された場合、酒類・外食等を除く飲食料品の税率が大きく下がる一方、外食や店内飲食との税率差が広がることが想定されます。飲食・小売事業者にとっては、レジ・システムの見直し、価格表示、仕入税額控除、簡易課税の選択判断など、早めに確認しておきたい実務対応が少なくありません。
本セミナーでは、現時点で公表されている制度案の全体像を整理し、制度成立を見据えて、飲食・小売事業者が今から確認しておくべきポイントを、税務とシステムの両面から具体的に解説します。
※本セミナーの内容は、今後、関連法案が国会で可決・成立することを前提とした制度案に基づくものです。法案審議の状況により、内容が変更となる場合があります。

飲食料品に係る消費税率の引下げが実施された場合、酒類・外食等を除く飲食料品の税率が大きく下がる一方、外食や店内飲食との税率差が広がることが想定されます。飲食・小売事業者にとっては、レジ・システムの見直し、価格表示、仕入税額控除、簡易課税の選択判断など、早めに確認しておきたい実務対応が少なくありません。
本セミナーでは、現時点で公表されている制度案の全体像を整理し、制度成立を見据えて、飲食・小売事業者が今から確認しておくべきポイントを、税務とシステムの両面から具体的に解説します。
※本セミナーの内容は、今後、関連法案が国会で可決・成立することを前提とした制度案に基づくものです。法案審議の状況により、内容が変更となる場合があります。

【開催日】10月27日(火)　 11月18日(水) 12月2日(水) 12月10日(木)
【第3回】繰り返し業務を任せる― AIエージェント実践入門
「AIに聞く」から「AIに任せる」へ。最新AIツールを使いながら、AI秘書・AIエージェント時代の働き方と業務効率化の実践ノウハウを学びます。本セミナーきっかけに社内のAXを進めましょう！

・『英語での電話応対』では、「電話を受ける／かける〜切る」までの各シチュエーションで使う「定型表現」を学び、英語での電話応対への恐怖心を取り除き、自信をつけていきます。
・『英語でのミーティング』では、ミーティングを成功に導くための基本と心構え、「開始から終了」までの流れの中で用いられる重要なフレーズを学びます。
・また、「電話会議」と「オンラインミーティング」には欠かせない便利な表現もご紹介します。

当所では、会員企業等の経営者や社員の能力向上により、各社の生産性向上を促し、もって地域経済の活性化を図るため、人材育成支援事業として『福商実務研修講座』『福商ハイクラス・ワークショップ』を実施しております。 つきましては、下記の通り2027年度『福商実務研修講座』および『福商ハイクラス・ワークショップ』の企画を募集いたします。当所講座のミッションおよび特長に共感いただき、ご提案いただける企画がございましたら、募集要項をご確認のうえ、企画書等をご提出ください。 皆様のご応募をお待ちしております。

・決算書は「会社の健康診断書」です。決算書を上手に活用し基本的な財務分析手法を知ること、資金の流れを可視化することで、会社の経営課題と次に打つ手が見えてきます。
・ワークを通じて、決算書や財務分析指標についての理解を深めることができます。
・税務申告書の基礎的な内容を知ることで、会社決算と税務申告内容の相違点を把握し、税制を活かすことができます。

事業継続力強化計画（ジギョケイ）とは、災害や感染症などの緊急事態に備えるための計画です。国の認定を受けることで、補助金加点や税制優遇などの支援を受けれます。
本ワークショップでは、ハザードマップ等を活用して自社の災害リスクや深刻化するサイバーリスクを確認するとともに、人・設備・資金・情報への影響を整理しながら、自社に必要な備えを考えます。
専門家のサポートを受けながら実際に手を動かして取り組むため、初めての方でも安心してご参加いただけます。「何か起きてから考える」のではなく、「平時の今だからこそできる備え」を、この機会に始めてみませんか。

• 取締役・執行役員など、経営者・経営幹部の役割・責務について自覚と意欲を高めます。
• 経営者・経営幹部としての仕事について理解を深めます。
• 組織をマネジメントして、事業を拡大、会社を成長させていく方法について学びます。

〜部下とのコミュニケーションの質が劇的に高まる感情マネジメント術〜
働く環境の変化や、従業員の考え方が多様化している中、コミュニケーションの重要性がますます高まっています。良好なコミュニケーションをとっていくためには、自分の感情をコントロールすることや、多様な価値観を認めることが重要です。そこで、本講座では、怒りの感情のコントロール方法を学ぶとともに、部下との良好な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルを習得します。

本アワードは、いま、まちで起きている“誇るべき出来事”に光をあて、その価値をみんなで共有して讃えるセレモニー＆レセプションパーティーです。
このまちを「もっと好きになる日」。
このまちの未来に「ワクワクできる日」。
そして、福岡という都市をもっと面白く、もっと高らかに語れるようになる日です。 都市のブランドは、遠くの誰かが決めるものではない。私たちの誇りが、私たちのまちの価値になる。誇れるまちには、未来がある。
Attractive City Fukuoka Awards 福岡の誇りを、みんなで讃える一日を。
皆さまのお越しをお待ちしてます。

【開催日】10月27日(火)　 11月18日(水) 12月2日(水) 12月10日(木)
【第4回】Google Workspaceの基本と業務の中で生成AIを使う方法
「AIに聞く」から「AIに任せる」へ。最新AIツールを使いながら、AI秘書・AIエージェント時代の働き方と業務効率化の実践ノウハウを学びます。本セミナーきっかけに社内のAXを進めましょう！

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。
本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。

• 根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則
• 新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法
• 新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック”
• 誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法”
• オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ
• 新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニックを学びます