－「まちの誇りを、みんなで讃える日。」 当所 魅力あるまちづくり委員会（委員長＝金子直幹・福岡トヨタ自動車㈱代表取締役社長）は、福岡の魅力向上に貢献した団体や個人の不断の努力を讃えるべく、「Attractive City Fukuoka Awards 2025」を下記のとおり開催します。 本アワードは、福岡の文化芸術振興や地域経済発展等のまちづくりの観点から優れた取組みを続けてこられた方を魅力あるまちづくり委員会において選考し表彰するもので、当日は受賞者をお招きして授賞式を執り行います。また授賞式終了後は、福岡ゆかりのアーティストによるステージイベントや交流会など、ご来場の皆様にお楽しみいただける企画もご準備しています。 「まちの誇りを、みんなで讃える日」に。皆様のお越しをお待ちしています。

福岡商工会議所は、新卒採用を検討されている地元企業の採用担当者の皆様と、大学・短期大学・専門学校等の就職支援部署の皆様にお集まりいただき、「採用・就職」に関する情報交換会を開催いたします。 新卒者の採用に向けた新たな人脈構築の場としてご活用いただければ幸いです。

会員優待サービス（割引）
5年ぶりの上演！ 笑って、泣いて、心が震える。 名作、いま再び。 あの日の笑顔も、こぼれた涙も、全部まとめて、愛だった。 純粋な恋と、親の深い愛が胸を打つ— タクフェスが贈る、優しさと切なさの物語。

物価が高騰する最中、価格転嫁を含め、商品・サービスの「値決め」に悩む方は多いのではないでしょうか？ このセミナーでは、小規模事業者にとって収益性を最大化し、競争力を高めるための「鍵」となる価格戦略とそれに基づく計画策定方法についてご紹介します。 皆様のご参加お待ちしております！

「商工会議所って、こうやって頼ればいいんだ！」福岡商工会議所が年間1,000者もの新規入会を受け付けている理由が丸わかりな、非会員限定の特別プログラムです！　

企業とクリエイターがつながる、リアルな出会いの場。 30社の多彩なクリエイターが出展し、商談・交流・コラボのきっかけを創出します。 さらに、協業に役立つ知識が学べる特別セミナーも同日開催！

新年を迎えるにあたり、日本経済と地域企業のますますの繁栄を願い、恒例の新年祝賀会を下記のとおり開催いたします。会員の皆様をはじめ、各界よりご参加くださる多くの皆様と、年の初めのひとときをお楽しみいただけますと幸いです。 何卒皆様お誘い合わせのうえ、ご参加くださいますようご案内申し上げます。

この度、AKOMEYATOKYO、イオン九州、紀ノ国屋の3社から食品バイヤーをお招きし、個別商談会および交流会を開催いたします。本商談会は、貴社商品の魅力を直接バイヤーに伝える絶好の機会であるとともに、交流会を通じて他の食品事業者とのネットワークを広げる場としてもご活用いただけます。販路拡大や新たなつながりを求める皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

台湾（高雄）漢神アリーナ店「九州フェア」への出店募集

開催時間：令和8年1月中旬より順次取扱開始予定
リード文：地域産品の販売・PR・育成を目的に「DOCORE（どぉこれ）ふくおか商工会ショップ」を博多マルイ2階に平成29年7月より設置しており、第24期の出品企業の募集及び第1期～第23期商品の見直しを行うために商品募集を行います。

この度、紀ノ国屋調味料・菓子類・飲料）の3社から食品バイヤーをお招きし、個別商談会および交流会を開催いたします。本商談会は、貴社商品の魅力を直接バイヤーに伝える絶好の機会であるとともに、交流会を通じて他の食品事業者とのネットワークを広げる場としてもご活用いただけます。販路拡大や新たなつながりを求める皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

この度、AKOMEYATOKYO、イオン九州、紀ノ国屋の3社から食品バイヤーをお招きし、個別商談会および交流会を開催いたします。本商談会は、貴社商品の魅力を直接バイヤーに伝える絶好の機会であるとともに、交流会を通じて他の食品事業者とのネットワークを広げる場としてもご活用いただけます。販路拡大や新たなつながりを求める皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

この度、紀ノ国屋（生鮮品・加工品全般）の3社から食品バイヤーをお招きし、個別商談会および交流会を開催いたします。本商談会は、貴社商品の魅力を直接バイヤーに伝える絶好の機会であるとともに、交流会を通じて他の食品事業者とのネットワークを広げる場としてもご活用いただけます。販路拡大や新たなつながりを求める皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

この度、AKOMEYATOKYOから食品バイヤーをお招きし、個別商談会および交流会を開催いたします。本商談会は、貴社商品の魅力を直接バイヤーに伝える絶好の機会であるとともに、交流会を通じて他の食品事業者とのネットワークを広げる場としてもご活用いただけます。販路拡大や新たなつながりを求める皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

・取締役・執行役員など、経営者・経営幹部の役割・責務について自覚と意欲を高めます。
・経営者・経営幹部としての仕事について理解を深めます。
・組織をマネジメントして、事業を拡大、会社を成長させていく方法について学びます。

・「日本の常識は世界の非常識」、このことは与信管理にも当てはまります。本講座では、海外企業の支払期日や遅延に対する考え方の違いや商習慣など、海外取引にて知っておくべき与信管理や債権回収の基本的実務について学びます。
・トレードレファレンス、遅延債権と回収率の関係、第三者を活用した債権回収など、日本では認知度の低い海外の債権回収のポイント、債務者の心理やタイプ、海外取引の債権保全策について解説します。

〜自分も相手も大切にする発展的・協調的自己主張のスキルを学ぶ〜
・「アサーティブ」とは、「自己主張する」という意味ですが、当講座では、一方的な「自己主張」ではなく相手を尊重しながら自分の意見を率直に伝える「発展的で協調的な自己主張」のスキルを習得します。
・自分の気持ちを上手に表現しながら、良好な人間関係を築き、自分の仕事をよりスムーズに効果的に進めるためのコミュニケーションスキルをロールプレイングやグループワークを通じて実践的に学びます。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。また、一応の貿易実務経験はあるが、もう一度体系的に基本を学びたい方にも最適です。
・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。
・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

• 根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則
• 新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法
• 新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック”
• 誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法”
• オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ
• 新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニック　を学びます

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。 本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。