福岡商工会議所優待割引で通常受講料より5%割引！ TAC提携「日商簿記対策　通学講座・通信講座」のご案内。 両試験（統一試験／ネット試験）に対応！テキスト・演習問題も最新傾向に合わせて改訂。Webフォローが標準装備（通学メディア）だから、いつでも・どこでも学習できます。

（申込期間：3/11〜4/26）※定員になり次第締め切ります
当所では、会員事業所ならびに特定商工業者の経営者、従業員およびそのご家族を対象に、生活習慣病健診を実施しています。（本健診は「法定健診」や「雇入時健康診断」の項目を充足しています。）この機会に、ぜひ当健診をご活用ください。

PayPayドームでのホークス戦を気軽にお楽しみいただけるよう、商工会議所会員限定のおトクな回数券をご用意いたしました。 平日指定席引換券（1セット8枚綴り）＋商工会議所限定「2024年スローガンステッカー（非売品）」で10,000円です！

会員優待サービス（割引） ゴッホの作品と生涯が、デジタルファインアートで現代に蘇る。新たな表現の可能性を感じよう！

・本研修は、新任Web担当者（初心者）がこれから企業内でWeb活用を進めていくにあたって、身につけておきたい基本的な知識や活用法について理解を深めていただき、今後の取組に役立てていただくことを目的としています。
・研修内容はWeb担当初心者を対象としたものとなっており、Webの基礎知識〜Webサイト活用の全体像、Webサイト構築・運用の基礎知識まで幅広いテーマを取り上げます。（初級者向け）

「ロジカルシンキング（論理的思考法）」とは意見や考えを単純化し分かりやすくする技術です。
本講座ではロジカルシンキングの基本に加え、批判的視点で主張の精度を高める「クリティカルシンキング（批判的思考）」を学びます。事実を元に客観的な主張を導くことにより説得力・提案力が高まります。
演習中心のセミナーで実践的な思考力が身に付きます。

給与計算を行う上で必要となる労働基準法、社会保険、税金に関する基本知識について、具体的な計算例を交えて分かりやすく解説し、毎月の給与計算を正確に行うことができるよう身につけます。

昨今の社会情勢の変化に最も影響を受けた部門は、総務部門ではないでしょうか。経営環境や労働環境が大きく変化するなかで、情報管理や人材確保・定着においても総務部門の活躍が期待されています。どちらかと言えば企業の中でも保守的な傾向が強かった総務ではありますが、これからは総務こそが改革の要とならなければなりません。 本講座ではこれからの総務の役割について若い世代の方々にもご理解いただけるよう、できる限り具体的な事例を紹介しながら解説致します。

先進的なAI技術の一つであるChatGPTの登場を契機に、生成AIを業務に活用する動きが加速しています。技術の進化はビジネスの効率化、生産性向上や新たな可能性を開く一方で、法的なリスクも伴います。
本講座では、生成AIが回答を生成する仕組みや活用方法をデモを交えて解説し、具体的な法的リスクとその対応策を詳しく、分かりやすく解説します。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。また、一応の貿易実務経験はあるが、もう一度体系的に基本を学びたい方にも最適です。
・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。
・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

ビジネスの成功には正確な数字の活用が不可欠です。

• 数字の心理的な影響やビジネスへの活用方法を学びます。
• 収益やコストの変動、市場動向などを把握し、意思決定に役立てる方法を学びます。
• 数字を活用して魅力的なプレゼンテーションを行うスキルを磨きます。

心理的安全性の必要性とそのつくり方を学びチームマネジメントの引き出しをふやします。

• 思ったことを率直に言い合えるチームづくりのポイントを学ぶ
• 失敗から学び、挑戦し続けることのできるチームづくりのポイントを学ぶ

中堅社員に求められる3つの役割と７つの仕事力は次の通りです。
●上司の補佐 ･････ チーム活性力　改善提案力
●業務の遂行 ･････ 段取り力　問題解決力
●後輩の指導 ･････ 教える力　コーチング力
以上６つの仕事力に加え、すべてに共通するコミュニケーション力
本研修では、組織やチームにおいて中核となる中堅社員としての自覚を促し、役割を果たすために必要な７つの仕事力を身につけることができます。

• 貸借対照表（BS）・損益計算書（PL）・キャッシュフロー計算書（CS）の『財務３表』をそれぞれバラバラに理解するのではなく、相互の繋がりを確認しながら、会計の全体像と基本的な仕組みを理解していく講座です。
• 実際の企業の事業活動の一つ一つが財務３表にどのように反映されるかを、プロセスで理解していくため、結果として出来上がった財務諸表にリアリティが持てるようになり、企業経営の数字に対する感覚や判断基準のレベルを向上することができます。
• 簿記（仕訳）の知識がない方でも、財務3表の繋がりを理解していくためにドリル形式の演習を通じて、数字の感覚を磨いていきます。

多様な働き方が可能となった昨今では、社会保険適用の有無や保険料の負担が、労働者が働き方や職場を決定するうえでたいへん重要な要素になっています。
そこで、本講座では生活に直接影響する保険料の負担や病気やケガなどの事故が起こったときの給付について、膨大な法体系から特に重要な部分を抽出して整理し、実務上発生しやすい事例を交えながら、手続きの注意事項や職員の方に説明する際のポイントを、新任担当者にも分かりやすく解説します。
また、社会保険の改正情報と、情報の収集方法についても共有します。

入社3年以内の離職率が30％を超えるといわれる中、果たして原因は若者だけにあるのでしょうか？上司や先輩にとって、一人ひとりの社員のモチベーションを高め、長期的な関係を構築し、社員の定着率とチームの効率性を高めることは必要不可欠です。本講座では、組織の成功に欠かせない社員育成手法や成長する組織づくりについて学びます。

仕事で成果を出すために、相手との信頼関係を築くことは必要不可欠です。本講座では、信頼の土台となる「コミュニケーションマナー」の必須ポイントを演習形式で学びます。組織内外の関係者に「一緒に仕事をしたい！」と思われる魅力あふれるビジネスパーソンを目指します。

財務や経営分析の基本を学びつつ、自社の業績点検から、経営課題の抽出と対策までの一連の流れを実習する講座です。ワークを通じて、業務のあり方などが数字に反映される実感をつかむことで、参加者の主体性を促しながら、経営分析スキルの習得を目指します。

経営者・上級管理職が、離職率の高いチームのリーダーに対し、「部下への接し方改善」を促すスキルを学べる1日講座です。組織理論やモチベーション理論により貴社の現状分析をして、承認・傾聴および交渉のスキルを身につけ、長く活躍する人材の選び方まで習得します。

「それは本当にあなたの会社の社員がやるべき仕事ですか？」の問いから考えるDX推進講座。他社の事例研究や意見交換を交えながら、自社の付加価値向上に向けたIT基盤ビジョンを策定し、実行計画をつくります。