〜「分かりやすさ」「説得力」UP 〜
「ロジカルシンキング（論理的思考法）」とは意見や考えを単純化し分かりやすくする技術です。
本講座ではロジカルシンキングの基本に加え、批判的視点で主張の精度を高める「クリティカルシンキング（批判的思考）」を学びます。事実を元に客観的な主張を導くことにより説得力・提案力が高まります。
演習中心のセミナーで実践的な思考力が身につきます。

多様な働き方が可能となった昨今では、社会保険適用の有無や保険料の負担が、労働者が働き方や職場を決定するうえでたいへん重要な要素になっています。 そこで、本講座では生活に直接影響する保険料の負担や病気やケガなどの事故が起こったときの給付について、膨大な法体系から特に重要な部分を抽出して整理し、実務上発生しやすい事例を交えながら、手続きの注意事項や職員の方に説明する際のポイントを、新任担当者にも分かりやすく解説します。 また、社会保険の改正情報と、情報の収集方法についても共有します。

中堅社員に求められる3つの役割と７つの仕事力は次の通りです。
●上司の補佐 ･････ チーム活性力　改善提案力
●業務の遂行 ･････ 段取り力　問題解決力
●後輩の指導 ･････ 教える力　コーチング力
以上６つの仕事力に加え、すべてに共通するコミュニケーション力
本研修では、組織やチームにおいて中核となる中堅社員としての自覚を促し、役割を果たすために必要な７つの仕事力を身につけることができます。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。また、一応の貿易実務経験はあるが、もう一度体系的に基本を学びたい方にも最適です。
・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。
・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

日常業務において契約書を扱っている方を対象に、契約書を作成するときの手順、提案された契約条項を修正する方法、契約書の有効・無効の判断のポイント、トラブルを生じた際の対応と流れを、事例を中心に、演習を交えながら実践的に学びます。 ※「契約実務講座〔基礎編〕」の応用編に相当します

総人口の減少と少子高齢化による人材確保が企業の経営課題となり、高年齢者の活躍推進は重要な取組みとされています。一方で定年再雇用者の処遇は同一労働同一賃金により、その処遇の在り方が問われています。 本講座では、定年退職や再雇用ならではの各種保険の制度や手続、年金制度の概要、実務上のポイントについて、定年の年齢に応じて具体的に解説します。また、定年再雇用者の賃金等の処遇について、重要判例等を踏まえ、どのように対応するべきなのかについても説明します。

得し、改めて勤労意欲を培います。目標を持ち、コミュニケーション力を高めながら、自主的に行動できる「人財」を目指します。

Ｚ世代等、新たな価値観や考え方を持った若手社員の成長意欲を高め、定着に繋げるために、『指導の意味』『指導や支援に必要なコミュニケーション』『効果的な面談のポイント』『社員のタイプ別指導法』等、具体的なスキルを体系的に身につけ、令和世代の部下・後輩の能力と意欲の両方を高める方法を修得します。

本研修は、指示待ちを脱却し、現場で主体的に行動できる組織行動力を強化します。業務効率化、円滑なコミュニケーション、持続的改善を習得し、即現場で実践できる力を身につけることを目指します。

『問題意識が低く、同じ仕事を繰り返してばかり』『問題意識はあるのに、解決に向けての取組みが進まない』等、問題意識を高め、課題を確実に前に進める力を、目標の設定から、論理的思考、計画、行動までの実行力の各要素まで踏み込んで養成します。

『人事評価制度を導入しているが、運用がうまくいっていない』『部下の成長やモチベーションアップに繋がっていない』とお考えの管理職の方に、評価者としての管理職の役割や評価面談のポイント、最近注目されている１on１ミーティングと必要なコーチングスキルまで、ワークや意見交換を通じて修得します。

相手が主体的に思考し行動する動機をつくるには、『質問力』も大事ですが、『対話力』も必要不可欠です。本講座では、周りと差がつく『質問力』・『対話力』を学ぶことで、相手の意見や考えを引き出し、共感を生み出すコミュニケーションの技術を身につけます。

２年目社員として求められる役割を理解した上で、身につけるべきスキルについて学んでいただきます。自律的に行動する、適切に判断するといった内容に加え、上司や先輩に対する報連相（報告・連絡・相談）についてもスキルアップしていただきます。

2026年のスタートを飾る1月例会は、新感覚企画「2026年未来予想バトル」を開催します！皆様に予想していただく内容は、「あなたの2026年目標に対しての結果は？」「今年の福岡で起こる事件は？」「今年行われるビジクラ例会企画は？」など2026年に関する様々なクイズを出題。その予想内容はグループ内や全体で共有します。まだ起きていないことを様々な角度から予想するため珍解答も続出！
？参加者全員の回答を１年間保存し、2026年12月例会で答え合わせを行います。最も予想が的中した方には、景品もご用意します。”未来を想像する”という共通テーマが、参加者の距離をグッと近づけ、新たなつながりのきっかけにもなります。一年の始まりに、自分とビジクラ仲間の未来に向き合いながら、笑顔で楽しい時間を過ごしてみませんか？なお、当例会には、昨年度からビジクラと交流事業を行っている名古屋商工会議所若鯱会の皆様にもご参加いただく予定です。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

財務諸表を読み解くチカラ」を身につけませんか！？ 　本セミナーでは、財務諸表を理解するために必要な知識を体系的に学ぶことができる「ビジネス会計検定試験」（※）の内容を一部ご紹介しながら、貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の仕組みと読み方をやさしく解説。収益性や安全性など基本的な財務諸表分析を体験していただきます。 　「自社や他社の財務諸表を分析して仕事に役立てたい」、「簿記の知識はあるけれども財務諸表の分析に関してはこれから・・・」という方にオススメのセミナーです。

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福岡県内への欧米豪観光客誘致を目的に、 来年３月中旬に米国ハワイ州にて開催される”ホノルルフェスティバル”にて、福岡県の観光地や特産品の魅力をPRするプロモーション事業を実施します。 JTB福岡支店様ご協力のもと、以下出展メニューをご案内いたしますので、参加・出品希望の場合は、期日までにお申込みください。

本セミナーは、世界の食トレンドの観点から福岡県内の観光事業者および食関連事業者の皆様がインバウンド観光客集客および対応の「ヒント・気付き」を得ていただくことを目的に実施します。今すぐ活用できる「観光DX」に関する情報も提供します。

福岡商工会議所は、学校と企業の情報交換及び人脈形成を目的として、学校（大学・短期大学・専門学校・高等専門学校等）の就職支援部署のご担当者様と、新卒採用を検討している企業の皆様が一堂に会する「就職・採用」に関する情報交換会を、下記の要領にて開催いたします。 貴学就職支援のための 情報収集 ・新たな人脈構築の場としてご活用いただけれ ば幸いです。

－「まちの誇りを、みんなで讃える日。」 当所 魅力あるまちづくり委員会（委員長＝金子直幹・福岡トヨタ自動車㈱代表取締役社長）は、福岡の魅力向上に貢献した団体や個人の不断の努力を讃えるべく、「Attractive City Fukuoka Awards 2025」を下記のとおり開催します。 本アワードは、福岡の文化芸術振興や地域経済発展等のまちづくりの観点から優れた取組みを続けてこられた方を魅力あるまちづくり委員会において選考し表彰するもので、当日は受賞者をお招きして授賞式を執り行います。また授賞式終了後は、福岡ゆかりのアーティストによるステージイベントや交流会など、ご来場の皆様にお楽しみいただける企画もご準備しています。 「まちの誇りを、みんなで讃える日」に。皆様のお越しをお待ちしています。