総人口の減少と少子高齢化による人材確保が企業の経営課題となり、高年齢者の活躍推進は重要な取組みとされています。一方で定年再雇用者の処遇は同一労働同一賃金により、その処遇の在り方が問われています。
本講座では、定年退職や再雇用ならではの各種保険の制度や手続、年金制度の概要、実務上のポイントについて、定年の年齢に応じて具体的に解説します。また、定年再雇用者の賃金等の処遇について、重要判例等を踏まえ、どのように対応するべきなのかについても説明します。

中小企業診断士をはじめ経営のプロから、創業の基礎知識の習得、ビジネスプラン作りを徹底的にサポートします。 塾終了後も、ビジネスプランのブラッシュアップから事業の実現まで伴走支援をおこなってまいります。

当所では、会員企業等の経営者や社員の能力向上により、各社の生産性向上を促し、もって地域経済の活性化を図るため、人材育成支援事業として『福商実務研修講座』『福商ハイクラス・ワークショップ』を実施しております。 つきましては、下記の通り2025年度『福商実務研修講座』および『福商ハイクラス・ワークショップ』の企画を募集いたします。当所講座のミッションおよび特長に共感いただき、ご提案いただける企画がございましたら、募集要項をご確認のうえ、企画書等をご提出ください。 皆様のご応募をお待ちしております。

性別、年齢、国籍、価値観など、多様な違いを受け入れ、尊重し合い、それらを社会や組織に組み込んで活かすことを目指すDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）。企業が多様な人材を活かし、その能力が最大限に発揮できる機会を提供することは、経営成果の向上や優秀な人材の確保・定着にもつながります。 本講演ではLGBTQ(性的マイノリティ)当事者でもある永田氏にLGBTQの視点からDE＆I経営についてお話いただきますので、貴社の社員の皆様はじめ、関係企業、お知り合いの方などお誘い合わせの上、ご参加いただきますようお願いいたします。

中小企業においては、原材料・エネルギー価格の高騰及び賃金の上昇に、取引価格が追い付いていない状況です。
福岡商工会議所では、これらの問題を解決するためにオンライン説明会の開催および相談窓口の開設をいたします。この機会に取引適正化を通じて経営力の強化に取り組みましょう！

日本ではまだ認知度が低いライブコマース※ですが、中国や台湾では認知が高く、東南アジア各国で伸びている市場です。西日本鉄道㈱では、動画のライブ配信と電子商取引（Eコマース）を組み合わせた中国市場向けライブコマースサービス 『OMAKASE Live（オマカセライブ）』 を、2024年11月3日（日）より開始します。本サービスでは、世界有数の市場規模を有し、ライブコマースの先進国である中国のユーザー（消費者）へ、福岡・九州の自治体や企業の優れた商品を販売します。そこで今回、西日本鉄道㈱とライブコマース事業を実施するにあたり、事前セミナーを開催いたします。本事業を立ち上げた「西日本鉄道㈱ 方 玉華氏」より中国の消費トレンドやライブコマースの取り組み方についてお話をしていただきます。

人材の確保・定着が難しくなっている昨今、学生の企業選びの基準の一つにもなり得る退職金制度について、導入の必要性やメリットを解説します。
従業員の満足度・幸福度の向上のために、退職金制度の導入を考えている企業様必見のセミナーとなります。ぜひご参加ください。

第一部「サイバー攻撃最前線～中小企業への脅威からウクライナ・台湾情勢まで」
サイバー犯罪だけでも毎年、世界のGDPの1割に相当する被害が発生している。サイバー攻撃でよく狙われるのが、サプライチェーンの要を担う中小企業だ。本講演では、日本を取り巻くサイバー脅威の最新情報についてお伝えする。また、ウクライナで続く戦争がサイバー脅威環境にどのような影響を及ぼしているのか、台湾情勢にどう関係してくるのかについてもお話する。
第二部「努力することの大切さ」（松中 信彦）氏
自身の経験からプロ野球選手になるまでと、勝てないチームから常勝軍団へ変わるにあたり努力したことの大切さやマネジメントの観点からチームワークと選手指導について講演予定。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。また、一応の貿易実務経験はあるが、もう一度体系的に基本を学びたい方にも最適です。
・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。
・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

• 根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則
• 新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法
• 新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック”
• 誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法”
• オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ
• 新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニック　を学びます

・「アサーティブ」とは、「自己主張する」という意味ですが、当講座では、一方的な「自己主張」ではなく相手を尊重しながら自分の意見を率直に伝える「発展的で協調的な自己主張」のスキルを習得します。
・自分の気持ちを上手に表現しながら、良好な人間関係を築き、自分の仕事をよりスムーズに効果的に進めるためのコミュニケーションスキルをロールプレイングやグループワークを通じて実践的に学びます。
・相手を否定することなく自分の意見を通す、相手に押し切られずにきちんと受け止める、互いにメリットのあるコミュニケーション力を身に付け、職場の心理的安全性を確保できる対人能力を高めていきます。

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。
本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。

役員・チームリーダー向けのデザイン思考の講座です。経営戦略から世界の新規事業開発やイノベーション創出で蓄積された「新規事業の作り方とルール」まで解説と体験学習により学びます。実務で鍵となる基礎部分を深く扱いますが、質疑時間を多く取るため初めての方も大歓迎です。本講座では、企業の規模、業種は問わず、どんな場面でも使える知識をご提供します。

会社の運営には法的なルールが定められており、ルールを遵守しなかった場合には、取締役個人が取引先から損害賠償請求を受けたり、経営権に関する意見の相違から株主からの代表訴訟の提起もあり得る時代となってきました。本講座では、会社経営に必要な法律知識を中小企業の事例を交えながら分かりやすく解説します。

事業承継の道筋を示すためのセミナー＆個別相談会を開催いたします。 本セミナーでは、実際の支援事例と支援スキームを詳しくご紹介し、事業承継に関する不安や疑問を解消するお手伝いをいたします。 セミナー終了後には、後継者がいない、後継者がいるが本人に伝えていない、後継者が教育に不安があるなど、事業承継にまつわる様々なお悩みについて、個別に相談いただける個別相談会も開催いたします。是非、事業承継への第一歩にこの機会をご活用ください。

何気ない日常で蓄積されているデータは、宝の山です。これらのデータをうまく販促に活用することで、リピート客を生む仕組みを構築でき、経営の安定と発展につながります。 このワークショップでは、蓄積されたデータがあるけれど、活かし方が分からない方に各種分析の手法を用いながら、自社の戦略を立案する方法を体感していただきます。 ビジネス成長への近道はデータの中に！ 皆様のご参加お待ちしております！

物価が高騰する最中、価格転嫁を含め、商品・サービスの「値決め」に悩む方は多いのではないでしょうか？ このセミナーでは、小規模事業者にとって収益性を最大化し、競争力を高めるための「鍵」となる価格戦略とそれに基づく計画策定方法についてご紹介します。 皆様のご参加お待ちしております！

物事を進めるにあたっては、現状把握を行った後、計画を立てて実行に移すことが上手くいくための基本です。
実際の経営においてもこの重要性は変わりませんが、経営資源が限られた小規模事業者にとって、自社の現状を把握するための材料集めは非常に大変な作業です。そこで、このワークショップでは、現状を分析・把握する方法およびその後の計画立てから実行までの方法を学びます。
これを機に事業飛躍に向けたステップを踏み出しましょう！

近年、中小企業の事業活動に大きなダメージを与える大規模災害等が相次いで発生しています。
自然災害や感染症の拡大が企業経営に与える影響がますます高まっている今、事業継続のための対策を平時から進めておくことが不可欠です。
本ワークショップでは、「事業継続力強化計画」の基本的な考え方から、計画の素案の作成までを実践します。
いざという時に備え、この機会にぜひご参加ください。

近年、中小企業の事業活動に大きなダメージを与える大規模災害等が相次いで発生しています。
自然災害や感染症の拡大が企業経営に与える影響がますます高まっている今、事業継続のための対策を平時から進めておくことが不可欠です。
本ワークショップでは、「事業継続力強化計画」の基本的な考え方から、計画の素案の作成までを実践します。
いざという時に備え、この機会にぜひご参加ください。