「DX初心者のための販路開拓ITパッケージ事業」は、現在チラシなどの「アナログ」な販売促進、集客をしている方が、SNSやホームページなどを活用して、新たな販路を開拓するための支援事業です。 専門家の集中的（月1回目安、半年間）な支援が受けて売上アップに取り組みませんか？

消費税インボイス制度導入に向けた対応、エネルギーその他の物価高騰への対策、新型コロナウイルス感染症等の影響や、デジタル化等の対応といった事業環境変化による影響を受ける中小・小規模事業者の方に向けた「事業再構築補助金」の申請における疑問点解消、採択ポイントを紹介するセミナーです。

“何世紀もの歴史を持つラグジュアリーブランドが、長期的なイメージ を構築し、成長を続けるために、どのように適応しているのか”。 バカラパシフィック㈱代表取締役社長　義和　ヤン ガイエ 氏にご講演いただきます。

問題の本質を見極める論理的思考や、課題解決手法を身につける講座です。業務改善手法の一つであるQC手法を中心に演習を行い、客観的に論点を整理しながら解決に導くことができる人材を育成します。

テクノロジーの進化が止まらない現代社会、特にAIの役割はますます重要になっています。 話題のChatGPTはどのようなの力を持っているのか、また本当に安全なのか。AIを正しく理解し、ビジネスの可能性を拡大させるための鍵を手に入れましょう。

質問とはスキルであり、現代を生き抜くために最も必要なコミュニケーション能力の一つです。そこで本講座では、的確な質問によって物事の本質を早く掴み、求められているものをアウトプットする力の習得を目指します。さらに、相手にとってわかりやすい説明ができる力をワークにより鍛えることで、質の高いコミュニケーションを目指します。

ロジカルコミュニケーションを構成する「シンプルな図解化」「具体と抽象の区別」「エビデンスを示して説得する」スキルを、演習を交えながら実践的に身につける講座です。事象を整理し、まとめ、アウトプットするまでの一連の流れを学びます。

女性管理職の比率は増加傾向にありますが、役職に就く際のマインド・部下育成のスキル・目標達成の管理技術などは取得しづらい状況です。悩みを問題提起に変え自ら課題解決できる考え方や技術習得を行うことで、女性社員の成長、企業の永続的発展を目指します。

「給与計算は、ソフトがしてくれるから大丈夫」と思われがちですが、実際は、労働基準法、社会保険各法、所得税や住民税など給与計算と関連する様々な法律の基礎知識が必要です。また、毎年のように法改正が行われるため、担当者は最新の法律知識とポイントを押さえた正確な事務処理力が求められます。そこで本講座では、給与・賞与計算を行う上での基本的な仕組みから、年末調整の実務の流れまで、今年度の改正点を交えて整理し、ミスなく業務を遂行できるよう基礎的な理解を深めます。

【第2回】デジタル化が実現する新しいお店づくり！顧客と従業員と店舗が幸せになるお店を目指して
福岡商工会議所では、昨今の飲食業における深刻な人手不足を受け、飲食店の経営者や店長等の責任者を対象に、働く場としての飲食店の魅力を高め、人材確保につなげていただくことを目的とした講習会を開催します。全３回の講習を通して、「採用」「IT」「定着」を切り口に人材確保の強化”を実現するためのヒントをお伝えいたします。この機会に、ぜひご参加ください。

【第3回】定着について語り合う！スタッフ育成研究会
福岡商工会議所では、昨今の飲食業における深刻な人手不足を受け、飲食店の経営者や店長等の責任者を対象に、働く場としての飲食店の魅力を高め、人材確保につなげていただくことを目的とした講習会を開催します。全３回の講習を通して、「採用」「IT」「定着」を切り口に人材確保の強化”を実現するためのヒントをお伝えいたします。この機会に、ぜひご参加ください。

【第1回】採用を変える！求職者に響く表現・戦略
福岡商工会議所では、昨今の飲食業における深刻な人手不足を受け、飲食店の経営者や店長等の責任者を対象に、働く場としての飲食店の魅力を高め、人材確保につなげていただくことを目的とした講習会を開催します。全３回の講習を通して、「採用」「IT」「定着」を切り口に人材確保の強化”を実現するためのヒントをお伝えいたします。この機会に、ぜひご参加ください。

福岡商工会議所は、働く学生が集うビジネスコミュニティ『仕事塾』と連携して、新卒採用に悩みを抱えている企業の経営者・採用担当者を対象に採用力強化セミナーを共催します。 最新の新卒採用活動の特徴や就活ツールのトレンドなどを解説するほか、現役就活生の声を直接お届け！今後の採用活動の見直しに、是非お役立てください。

「給与計算は、ソフトがしてくれるから大丈夫」と思われがちですが、実際は、労働基準法、社会保険各法、所得税や住民税など給与計算と関連する様々な法律の基礎知識が必要です。また、毎年のように法改正が行われるため、担当者は最新の法律知識とポイントを押さえた正確な事務処理力が求められます。そこで本講座では、給与・賞与計算を行う上での基本的な仕組みから、年末調整の実務の流れまで、今年度の改正点を交えて整理し、ミスなく業務を遂行できるよう基礎的な理解を深めます。

図で考える癖をつけ、スムーズに物事を伝える図解思考を習得するための講座です。図解思考のメリットをしっかりと理解し、ビジネスに使える図のパターンを学びます。複雑な事象を図で整理する力を身につけることで、自らの思考回路の整理力も身につきます。

中堅社員から次期管理職に向けて意識変革を促す講座です。求められる役割を整理し、主体的な行動力・適切な判断力・若手社員の指導力を養成します。中堅社員の役割について「知っている」だけでなく、能力が発揮「できる」状態にするための具体的なスキルを学びます。

「聴くスキル」「訊くスキル」「伝えるスキル」を中心とした能力向上を図ります。また、後輩指導において必要な、ほめ方・𠮟り方・気づかせ方についての指導も行い、組織力強化に繋がるコミュニケーション能力の習得を目指します。

日本企業のDX推進が遅れると国際競争力低下と巨額の経済損失が発生すると警鐘を鳴らしたDXレポート（2025年の壁）の発表から5年。今なお企業のDX推進の進捗は道半ばです。本セミナーでは、製造業の生産、購買、在庫管理、庶務等、それぞれの現場から始める「製造業のDX」を推進するポイントを、誰が何にどのように取り組めばよいのか、実際の事例も含めてご紹介いたします。

企業を取り巻く環境が激変する現代において、企業が解決すべき課題は多岐にわたり、また複雑になっています。その課題解決活動を「プロジェクト」として自ら企画・立案し、それを進行・管理する手法やノウハウを身につけます。

人事評価において、「目標設定～評価～面談～育成」といった評価者(上司)が担うフェーズ毎のサイクルを理解し、評価面談（フィードバック面談）において部下のタイプ別に、やる気を引き出すスキルの習得を目指します。