「仕事の途中でいつも問題が起こる」「対処にかかりっきりで他の仕事が進まない」「机の上も片付かない」「他部署との連携もうまくいかない」「締め切り直前はいつもバタバタ」、挙句に「残業続きの日々」…。仕事を進めるうえで、このような悩みを持つ方は少なくありません。業務の無駄を省き、生産性を意識した仕事の進め方を理解するとともに、業務に振り回されることなく、的確に優先順位をつける判断力を養います。

こんな方におすすめ！ ●zoomの使い方が分からない、●zoomをすでに使っているが、応用的な活用方法を知りたい、●会社の業務効率化に悩んでいる、●デジタル化を進めたいけど、進めてくれる人が社内にいない　など

精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。 本セミナーでは、４大ハラスメントについての理解を深め、具体的な対策方法などについて、わかりやすく解説いたします。

リモートワークの広まりと同時に、時間と空間を共にしてコミュニケーションを取る機会が少なくなり「周囲が察する」ことが難しくなっています。チームの一員として仕事を進めるには報告・連絡・相談は欠かせません。これからの時代は、主体性や生産性向上を考えた報連相が重要です。
本講座では、生産性を意識したコミュニケーションのポイントを学び、円滑に業務を推進でき、周囲と信頼関係を築ける人材を目指します。

2021年4月1日より中小企業にも適用となった、「同一労働同一賃金（別名：パートタイム・有期雇用労働法）」について、昨年10月に行われた最高裁判決の事例を交え、中小企業が対応しなければならない実務について解説いたします。 経営者や、人事・労務ご担当者の方は、この機会にぜひご参加ください。

コミュニケーションを取る理由の一つには、「何等かの目的を達成すること」があります。 本講座では、目的達成に近づけるためのコミュニケーション法の理解を深め、トレーニングを行います。

組織(チーム)を率いるマネージャーは、任された組織をどのように率いていくかが求められています。本講座ではプレイングマネージャーの立場と役割を明確にし、任されたチームの成果を出すためにどう考え何をすべきか、また、チームの成果を上げるためのチームビルディングの在り方や効果的なポイントを学びます。

今回の講座では、一攫千金を狙うようなお話ではなく「自分や家族の資産を守る」ために何をすべきかを一緒に学んでいきます。基礎的な「お金」の知識を身につけよりワクワクした人生を手に入れましょう。

合格までの“あと一歩”を応援します！独学の方にオススメ！ 【3級】①6月検定向け：5/16・23、 ②11月検定向け：10/31・11/7、 ③2月検定向け：2022年1/30・2/6 【2級】① 6月検定向け：5/8・15・22 ②11月検定向け：10/23・30・11/6 ③2月検定向け：2022年1/22・29・2/5

令和２年度補正予算成立前から注目されていた「事業再構築補助金」。 このセミナーでは、公募要領をもとに、補助金の概要をはじめ、対象要件、類型、作成する申請書など、申請に必要な判断材料、申請までの流れやポイントをご紹介いたします。

「仕事の途中でいつも問題が起こる」「対処にかかりっきりで他の仕事が進まない」「机の上も片付かない」「他部署との連携もうまくいかない」「締め切り直前はいつもバタバタ」、挙句に「残業続きの日々」…。仕事を進めるうえで、このような悩みを持つ方は少なくありません。業務の無駄を省き、生産性を意識した仕事の進め方を理解するとともに、業務に振り回されることなく、的確に優先順位をつける判断力を養います。

コロナ禍における自分自身の仕事の変化をみえる化し、参加者の多様な業種・職種における変化との比較・理解を通して、自立した仕事の在り方の本質を探ります。また、自分自身の課題と会社の課題をリンクさせ「WILL/CAN/MAST」シートを作成します。より具体的に自らの行動を変えていく明確な指標となります。

「イノベーション発想」の一つの手段である「デザイン思考」のための初歩的なスキルを身につけ、体感する講座です。イノベーション発想へのきっかけを座学で解説し、デザイン思考の初歩的なスキルとして、グラフィックシンキングをワークで体験。自分の考えを視覚化することで周りの人と共有・理解し合い、相違に気づく体験を通じて、様々な構想を描くスキルを身につけます。

思考の三本柱の一つであるラテラルシンキング。不確実性が高まる今だからこそ、自由な発想力が以前にもまして求められています。本講座では、固定観念や既成概念を意図的に越え、新たなアイデアを創出するラテラルシンキングの概要を学びます。さらに、ワークを通じて思考のクセを体感し、様々な角度から物事を見る力を身につけます。

組織強化、人材育成を日常で実現するための本質を理解し、３つの手法を学びます。
(1)感覚で捉えていることの言語化・見える化
(2)忙しい日常に追われて「できていない状況」を打破するためのアクション準備
を行うことで、個人と組織のアウトプットを最大化する仕組みを理解します。

3級の知識が新鮮なうちにステップアップを。 2級を取得すれば就職・転職にも役立ちます。 11月検定合格に向けて、今から始めましょう。 福岡商工会議所申込特典（受講料5%off）

「仕事が忙しい」「子育て中でなかなか外に出られない」「近隣に資格学校が無い」などの理由で、定期的に通学時間を確保することが難しい皆様へ、自宅での学習機会を提供させていただきます。受講中のサポートも充実していますので、合格まで安心して学習していただけます。

基礎的なビジネスマナーに加え、新入社員に必要なスキルをバランスよく習得できるパッケージ研修。
他社の新入社員と共に学び、指摘しあい、高めあう経験を通じて、自社に戻ってからも、自らの意見を発信できる人材を育成します。さらに、講師から人事部門（教育担当者）への育成状況フィードバックを行うことで、研修後の組織における人材育成計画にも役立ちます。

福岡商工会議所エネルギー部会部会長＝増田成泰・増田石油㈱代表取締役社長は、例年、福商エネルギー問題セミナーとして、一財日本エネルギー経済研究所十市勉氏を講師にお招きしてご高話を拝聴しております。 今回は、コロナ禍と気候変動問題を踏まえて、最新の国際エネルギー情勢と今後のわが国エネルギー政策の課題について、ウエブ配信にて分かりやすく解説いただきますので、是非ご視聴賜りますようお願い申し上 げます。

福祉住環境コーディネーター２級試験受験予定者向けの講習です。