日常業務において契約書を扱っている方を対象に、契約書を作成するときの手順、提案された契約条項を修正する方法、契約書の有効・無効の判断のポイント、トラブルを生じた際の対応と流れを、事例を中心に、演習を交えながら実践的に学びます。
※「契約実務講座〔基礎編〕」の応用編に相当します

〜「分かりやすさ」「説得力」UP 〜
「ロジカルシンキング（論理的思考法）」とは意見や考えを単純化し分かりやすくする技術です。
本講座ではロジカルシンキングの基本に加え、批判的視点で主張の精度を高める「クリティカルシンキング（批判的思考）」を学びます。事実を元に客観的な主張を導くことにより説得力・提案力が高まります。 演習中心のセミナーで実践的な思考力が身につきます。

～経営幹部と管理職の育成強化によってより高い成果を生み出し、強い会社組織にするために～
・社長を支え、会社の成長を牽引する幹部社員、管理者を育成できるようになる。
・社員と会社が共に成長する仕組みづくりができるようになる。

・三国間貿易・仲介貿易において、取引上留意すべきポイントを解説します。
・輸出者、輸入者、仲介者の三者の立場とモノ・カネの流れを整理し、三国間取引で必要なインボイスや契約書などの書類作成実務と決済まで考えた取引上の注意点を演習を通して学びます。
・貿易関係証明を利用するための基礎知識を身に付け、その証明を活用した取引の方法を解説します。

〜生成 AI/RPA を用いた業務改善アプローチ〜
・業務のムダや属人化を可視化し、改善の“起点”をつくるための考え方を学びます。
・業務改善に必要なステップ（棚卸し／可視化／フロー改善）を体系的に理解します。
・生成 AI や RPA を活用して事務作業を省力化し、“仕事の初速”と“余力づくり”を実現する方法を習得します。

昭和時代は簿記の知識と経験が必須でした。理由はすべて手書きでしていたからです。しかし現在は手書きで経理業務をしている会社はほぼありません。ネットバンクから会計ソフトにデータ移行することで簿記の知識は不要となりました。簿記を知らなくても会計データの作成はできます。では令和時代に必要な経理業務は何でしょうか。それは会社の数字を判断できる能力です。本講座は初めて経理を担当される方がこれから何を考えて、どのような業務をすれば良いのか理解できるようになります。

～実務に必要となる労働法の基本を一日でマスターする～
• 採用から退職までの各ステージにおいて、人事担当者が最低限知っておくべき法律知識を最新の法令や判例に基づいて解説します。
• 人事担当者が日常的に直面する発生頻度の高い労務管理上のトラブルについて、その法的対応策を解説します。
• 実際に発生した労務管理上のトラブルを念頭において、その予防のための取組みを解説します。
以上を通じて、人事担当者に求められる法的実践知識の習得を目指します。

システム開発やソフトウェアやサービスの契約にはトラブルが絶えません。例えば、システムを導入したけれども使い物にならず、使用しないままに毎月の料金を支払っているといったケースや、システム開発の途中で、追加費用が必要になったり遅延が発生することも頻発しています。このようなソフトウェア契約やシステム開発のトラブルについて、裁判例をベースにし、民法改正を踏まえた上で、「費用は返してもらえるのか」、「当社が費用を負担しなければならないのか」といったトラブル対処法を解説します。

～社会保険のしくみと基本、改正情報を網羅～
多様な働き方が可能となった昨今では、社会保険適用の有無や保険料の負担が、労働者が働き方や職場を決定するうえで大変重要な要素になっています。
そこで、本講座では生活に直接影響する保険料の負担や病気やケガなどの事故が起こったときの給付について、膨大な法体系から特に重要な部分を抽出して整理し、実務上発生しやすい事例を交えながら、手続きの注意事項や職員の方に説明する際のポイントを、新任担当者にも分かりやすく解説します。
また、社会保険の改正情報と、情報の収集方法についても共有します。

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。
本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。

起業って、意外とおもしろい！
大学生・20代向けスタートアップ体験プログラム
“起業”をリアルに体験できる最高の２日間。
仲間と、企画して、磨いて、発表する。
HAPPY CAN!Pは、高校生から20代社会人までの皆様を対象に、２日間で所定のテーマを基に新たな事業を考え出し、事業プランを磨き上げ、プレゼンまで行うスタートアップ（起業）の体験イベントです。

福岡市内で創業したい方、経営の基礎を学びたい方、後継者の方など
お気軽にご受講いただけます。
経営、財務、販路開拓、人材育成。４つのテーマで動画を配信！
自宅や外出先などパソコンやスマホ、タブレットから２４時間いつでも、どこでも受講ができるオンライン起業講座です。

当事業は、福岡市東区多の津の福岡流通センターで開催される「福岡流通センターまつり」への出店を通して、事業者の売上拡大や自社の魅力発信などを支援するものです。

インドの外食市場は急成長を続けており、日本食は「健康的」「高品質」といったイメージから高い関心を集めています。ムンバイ、デリー（グルガオン）、バンガロールなどの主要都市を中心に日本食レストランも増加しています。本セミナーでは、インド現地の輸入卸企業であるEIJ株式会社様を講師に迎え、現地市場の最新動向や課題、輸入規制、販路拡大の成功事例、食品フェアの活用方法などについてご紹介します。

サイバー攻撃のリスクが高まる中、企業に求められるセキュリティ対策は「任意」から「必須」へと変化しています。本セミナーでは、注目を集める国のセキュリティ評価の仕組みである「セキュリティ対策評価制度（SCS）」の概要と活用方法をわかりやすく解説。評価取得がもたらす取引面・信用面での効果や、具体的な 取組の進め方について、中小企業の実務に即してご紹介します。

製造業だけでなく、サービス業をはじめ、あらゆる業種において「コスト管理」をしっかり行うことは、価格設定、採算性の検討、事業計画の策定など、さまざまな経営活動に欠かせません。本セミナーでは、商品やサービスにかかるコストを正しく把握し、シミュレーションを行うことで、社員一人ひとりがコストを意識した行動を取れるようになることを目指します。

イオン九州が展開する「b!olala（ビオララ）」は、「オーガニック」「ナチュラル」「ヘルス＆ウェルネス」「サステナビリティ」をコンセプトに、日々の暮らしの中で“ココロ”と“カラダ”に寄り添う商品を提案しています。福岡市を中心に、複数店舗を展開しており、代表的な単独店舗である「ワン・フクオカ・ビルディング店」をはじめ、地域に密着した店舗運営を行っています。

「natural natural」は、自然由来の素材や製品を通じて、人と環境にやさしいライフスタイルの提案を行うスーパーマーケットです。オーガニック食品やナチュラル雑貨、健康志向の商品を中心に展開し、持続可能性や品質にこだわった商品開発と販売を推進。日常に自然の価値を取り入れ、より健やかで豊かな暮らしの実現を目指しています。 ＜主要店舗＞福岡県内4店舗（長丘本店、イオンマリナタウン店、春日店、セントシティ小倉駅前店）

本セミナーでは、物価高騰への打開策としての販路開拓・営業力強化や賃上げ原資獲得のための生産性向上に役立つ「小規模事業者持続化補助金」の活用法をご紹介します。制度概要に加え、経営課題の解決に繋がる申請書作成の重要ポイントを解説しますので、補助金申請書の骨組みづくりに是非ご参加ください。※本セミナーでは申請代行は行いません。

【申込期間】2026年7月10日（金）～8月31日（月）
【健診日時（福岡商工会議所）】2026年10月19日（月）～24日（土）
【健診日時（健診機関）】2026年10月26日（月）～12月25日（金）
※定員になり次第締め切ります
当所では、会員事業所ならびに特定商工業者の経営者、従業員およびそのご家族を対象に、生活習慣病健診を実施しています。（本健診は「法定健診」や「雇入時健康診断」の項目を充足しています。）この機会に、ぜひ当健診をご活用ください。

超高齢化する日本において、これからはシニア世代の顧客に対する接客が秀でた企業が選ばれる時代です。
本講座では、企業がシニアに行き届いた接客ができる人材「シニアアテンダント」を育成するための入門講座です。
シニア顧客の心理や特徴など専門的な知識と実践的なスキルを身に付け、シニア層の顧客満足を目指します。

会員優待サービス（割引）
礼真琴がベティーちゃんに！ 『PRETTY WOMAN The Musical』『キンキーブーツ』のジェリー・ミッチェル最新作が、ブロードウェイから日本に初上陸！ ポップでスウィング、ゴージャスでキュート！胸が高鳴る冒険と恋の物語。 ベティー ブープ™があなたの世界をフルカラーに変える！ 今、自分らしく生きる勇気と希望をくれる、カラフルで胸が高鳴る感動のストーリーが幕を開ける！

「現役弁護士が直伝！ 生成AIで構築する『最強の法務自衛策』」" text="「契約確認待ち」「弁護士の確認待ち」による経営のボトルネックを解消することを狙いとする。本講座では、現役弁護士が実務で実践する「汎用AIを法務アシスタントにするノウハウ」を公開。AIで定型業務を即決し、重要局面に専門家を活用する「攻めと守りの法務体制」を構築します。

新入社員が入社半年を振り返り、弱みを強みに変えるスキルを学ぶことで、主体的な対処行動を養成します。同時にメンタルヘルスやキャリア形成など、今日から直ぐに役立つ思考力やスキルも学びます。