どこでも学べる、なんども学べる！ネットスクールのWEB講座
インターネット環境とPCやモバイル端末があれば受講可能です。自宅や職場、休憩時間や通勤時間も学習時間に変わります。
オンデマンド(録画) 配信のINPUT講義とライブ(生)配信講義の効果的な組み合わせで合格に近づきます。

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福岡商工会議所優待割引で通常受講料より5%割引！ TAC提携「日商簿記対策」のご案内。 両試験（統一試験／ネット試験）に対応！テキスト・演習問題も最新傾向に合わせて改訂。Webフォローが標準装備（通学メディア）だから、いつでも・どこでも学習できます。

会員優待サービス（割引）
大阪・東京の人気芸人から地元福岡で活動している芸人など様々な出演者が登場します!!

毎月第3水曜日（13:30～15:00、15:30～17:00） 5Gや「映像」「XR」「ロボティクス」などの先進技術を活用したソリューションを体験可能！専属スタッフがさまざまなコンテンツをご紹介！皆様のお申込みをお待ちしております！

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会員優待サービス（割引） ミュージカル『オペラ座の怪人』福岡公演 9月〜2026年3月公演分特別料金、良席ペアシートプランのご案内

福岡商工会議所は、新卒採用を検討されている地元企業の採用担当者の皆様と、大学・短期大学・専門学校等の就職支援部署の皆様にお集まりいただき、「採用・就職」に関する情報交換会を開催いたします。 新卒者の採用に向けた新たな人脈構築の場としてご活用いただければ幸いです。

福岡商工会議所は、学校と企業の情報交換及び人脈形成を目的として、学校（大学・短期大学・専門学校・高等専門学校等）の就職支援部署のご担当者様と、新卒採用を検討している企業の皆様が一堂に会する「就職・採用」に関する情報交換会を、下記の要領にて開催いたします。 貴学就職支援のための 情報収集 ・新たな人脈構築の場としてご活用いただけれ ば幸いです。

財務諸表を読み解くチカラ」を身につけませんか！？ 　本セミナーでは、財務諸表を理解するために必要な知識を体系的に学ぶことができる「ビジネス会計検定試験」（※）の内容を一部ご紹介しながら、貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の仕組みと読み方をやさしく解説。収益性や安全性など基本的な財務諸表分析を体験していただきます。 　「自社や他社の財務諸表を分析して仕事に役立てたい」、「簿記の知識はあるけれども財務諸表の分析に関してはこれから・・・」という方にオススメのセミナーです。

2026年のスタートを飾る1月例会は、新感覚企画「2026年未来予想バトル」を開催します！皆様に予想していただく内容は、「あなたの2026年目標に対しての結果は？」「今年の福岡で起こる事件は？」「今年行われるビジクラ例会企画は？」など2026年に関する様々なクイズを出題。その予想内容はグループ内や全体で共有します。まだ起きていないことを様々な角度から予想するため珍解答も続出！
？参加者全員の回答を１年間保存し、2026年12月例会で答え合わせを行います。最も予想が的中した方には、景品もご用意します。”未来を想像する”という共通テーマが、参加者の距離をグッと近づけ、新たなつながりのきっかけにもなります。一年の始まりに、自分とビジクラ仲間の未来に向き合いながら、笑顔で楽しい時間を過ごしてみませんか？なお、当例会には、昨年度からビジクラと交流事業を行っている名古屋商工会議所若鯱会の皆様にもご参加いただく予定です。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

２年目社員として求められる役割を理解した上で、身につけるべきスキルについて学んでいただきます。自律的に行動する、適切に判断するといった内容に加え、上司や先輩に対する報連相（報告・連絡・相談）についてもスキルアップしていただきます。

相手が主体的に思考し行動する動機をつくるには、『質問力』も大事ですが、『対話力』も必要不可欠です。本講座では、周りと差がつく『質問力』・『対話力』を学ぶことで、相手の意見や考えを引き出し、共感を生み出すコミュニケーションの技術を身につけます。

『人事評価制度を導入しているが、運用がうまくいっていない』『部下の成長やモチベーションアップに繋がっていない』とお考えの管理職の方に、評価者としての管理職の役割や評価面談のポイント、最近注目されている１on１ミーティングと必要なコーチングスキルまで、ワークや意見交換を通じて修得します。

『問題意識が低く、同じ仕事を繰り返してばかり』『問題意識はあるのに、解決に向けての取組みが進まない』等、問題意識を高め、課題を確実に前に進める力を、目標の設定から、論理的思考、計画、行動までの実行力の各要素まで踏み込んで養成します。

本研修は、指示待ちを脱却し、現場で主体的に行動できる組織行動力を強化します。業務効率化、円滑なコミュニケーション、持続的改善を習得し、即現場で実践できる力を身につけることを目指します。

Ｚ世代等、新たな価値観や考え方を持った若手社員の成長意欲を高め、定着に繋げるために、『指導の意味』『指導や支援に必要なコミュニケーション』『効果的な面談のポイント』『社員のタイプ別指導法』等、具体的なスキルを体系的に身につけ、令和世代の部下・後輩の能力と意欲の両方を高める方法を修得します。

得し、改めて勤労意欲を培います。目標を持ち、コミュニケーション力を高めながら、自主的に行動できる「人財」を目指します。

日常業務において契約書を扱っている方を対象に、契約書を作成するときの手順、提案された契約条項を修正する方法、契約書の有効・無効の判断のポイント、トラブルを生じた際の対応と流れを、事例を中心に、演習を交えながら実践的に学びます。 ※「契約実務講座〔基礎編〕」の応用編に相当します