総人口の減少と少子高齢化による人材確保が企業の経営課題となり、高年齢者の活躍推進は重要な取組みとされています。一方で定年再雇用者の処遇は同一労働同一賃金により、その処遇の在り方が問われています。 本講座では、定年退職や再雇用ならではの各種保険の制度や手続、年金制度の概要、実務上のポイントについて、定年の年齢に応じて具体的に解説します。また、定年再雇用者の賃金等の処遇について、重要判例等を踏まえ、どのように対応するべきなのかについても説明します。

得し、改めて勤労意欲を培います。目標を持ち、コミュニケーション力を高めながら、自主的に行動できる「人財」を目指します。

Ｚ世代等、新たな価値観や考え方を持った若手社員の成長意欲を高め、定着に繋げるために、『指導の意味』『指導や支援に必要なコミュニケーション』『効果的な面談のポイント』『社員のタイプ別指導法』等、具体的なスキルを体系的に身につけ、令和世代の部下・後輩の能力と意欲の両方を高める方法を修得します。

本研修は、指示待ちを脱却し、現場で主体的に行動できる組織行動力を強化します。業務効率化、円滑なコミュニケーション、持続的改善を習得し、即現場で実践できる力を身につけることを目指します。

『問題意識が低く、同じ仕事を繰り返してばかり』『問題意識はあるのに、解決に向けての取組みが進まない』等、問題意識を高め、課題を確実に前に進める力を、目標の設定から、論理的思考、計画、行動までの実行力の各要素まで踏み込んで養成します。

『人事評価制度を導入しているが、運用がうまくいっていない』『部下の成長やモチベーションアップに繋がっていない』とお考えの管理職の方に、評価者としての管理職の役割や評価面談のポイント、最近注目されている１on１ミーティングと必要なコーチングスキルまで、ワークや意見交換を通じて修得します。

相手が主体的に思考し行動する動機をつくるには、『質問力』も大事ですが、『対話力』も必要不可欠です。本講座では、周りと差がつく『質問力』・『対話力』を学ぶことで、相手の意見や考えを引き出し、共感を生み出すコミュニケーションの技術を身につけます。

２年目社員として求められる役割を理解した上で、身につけるべきスキルについて学んでいただきます。自律的に行動する、適切に判断するといった内容に加え、上司や先輩に対する報連相（報告・連絡・相談）についてもスキルアップしていただきます。

財務諸表を読み解くチカラ」を身につけませんか！？ 　本セミナーでは、財務諸表を理解するために必要な知識を体系的に学ぶことができる「ビジネス会計検定試験」（※）の内容を一部ご紹介しながら、貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の仕組みと読み方をやさしく解説。収益性や安全性など基本的な財務諸表分析を体験していただきます。 　「自社や他社の財務諸表を分析して仕事に役立てたい」、「簿記の知識はあるけれども財務諸表の分析に関してはこれから・・・」という方にオススメのセミナーです。

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本セミナーは、世界の食トレンドの観点から福岡県内の観光事業者および食関連事業者の皆様がインバウンド観光客集客および対応の「ヒント・気付き」を得ていただくことを目的に実施します。今すぐ活用できる「観光DX」に関する情報も提供します。

物価が高騰する最中、価格転嫁を含め、商品・サービスの「値決め」に悩む方は多いのではないでしょうか？ このセミナーでは、小規模事業者にとって収益性を最大化し、競争力を高めるための「鍵」となる価格戦略とそれに基づく計画策定方法についてご紹介します。 皆様のご参加お待ちしております！

「商工会議所って、こうやって頼ればいいんだ！」福岡商工会議所が年間1,000者もの新規入会を受け付けている理由が丸わかりな、非会員限定の特別プログラムです！　

・取締役・執行役員など、経営者・経営幹部の役割・責務について自覚と意欲を高めます。
・経営者・経営幹部としての仕事について理解を深めます。
・組織をマネジメントして、事業を拡大、会社を成長させていく方法について学びます。

・「日本の常識は世界の非常識」、このことは与信管理にも当てはまります。本講座では、海外企業の支払期日や遅延に対する考え方の違いや商習慣など、海外取引にて知っておくべき与信管理や債権回収の基本的実務について学びます。
・トレードレファレンス、遅延債権と回収率の関係、第三者を活用した債権回収など、日本では認知度の低い海外の債権回収のポイント、債務者の心理やタイプ、海外取引の債権保全策について解説します。

〜自分も相手も大切にする発展的・協調的自己主張のスキルを学ぶ〜
・「アサーティブ」とは、「自己主張する」という意味ですが、当講座では、一方的な「自己主張」ではなく相手を尊重しながら自分の意見を率直に伝える「発展的で協調的な自己主張」のスキルを習得します。
・自分の気持ちを上手に表現しながら、良好な人間関係を築き、自分の仕事をよりスムーズに効果的に進めるためのコミュニケーションスキルをロールプレイングやグループワークを通じて実践的に学びます。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。また、一応の貿易実務経験はあるが、もう一度体系的に基本を学びたい方にも最適です。
・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。
・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

• 根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則
• 新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法
• 新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック”
• 誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法”
• オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ
• 新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニック　を学びます

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。 本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。

会社の運営には法的なルールが定められており、ルールを遵守しなかった場合には、取締役個人が取引先から損害賠償請求を受けたり、経営権に関する意見の相違から株主からの代表訴訟の提起もあり得る時代となってきました。本講座では、会社経営に必要な法律知識を中小企業の事例を交えながら分かりやすく解説します。