（2024年2月4・11・25・3月10日　計4日間） 福岡起業塾では、中小企業診断士をはじめ経営のプロから、創業の基礎知識の習得、ビジネスプラン作りを徹底的にサポートします。 塾終了後も、ビジネスプランのブラッシュアップから事業の実現まで伴走型支援をおこなってまいります。

家庭で消費される様々な商品に使われる「容器」や「包装」は、多くの素材で製造されています。 そのうち、ガラスびん、ＰＥＴボトル、プラスチック製および紙製（飲料用紙パックおよび段ボールを除く）の容器・包装を利用する“食品・飲料等の製造事業者”、あるいは“容器そのものの製造事業者”、容器包装を利用した商品を販売している“卸・小売事業者”、さらには“商品の輸入業者”の皆様には、「容器包装リサイクル法」（平成１２年４月全面施行）によって、それら容器包装を再商品化（＝リサイクル）する義務が課せられています。また、義務を怠ると国（環境省、経済産業省、財務省(国税庁)、厚生労働省、農林水産省）からの指導や法的措置もあるなど、ご留意をいただきたい事項も多くございます。 そこで当所では、これら容器包装に関わる事業者の皆様（ただし、同法が規定する小規模事業者は適用外）に、同制度の基礎知識と、リサイクル義務を果たすための事務手続等について、改めてご理解を賜りたく、下記により説明会・個別相談会を開催いたします。

企業のデジタル化はもはや待ったなし! 今スグ使える情報がここにあります!この機会にぜひご参加ください!

2025年には人口の3人に1人が65歳以上となる超高齢化社会を向かえます。今回は、労働人口が減少するなかで企業の課題となる、人材確保・定着のための「福利厚生制度」をテーマにセミナーを開催いたします。前回の内容に加え、最新情報をお届けします。 多様化する雇用・就業形態に対応していくための制度構築や現行制度を見直すきっかけとして、ぜひご参加ください。

福岡商工会議所優待割引で通常受講料より5%割引！ TAC提携「日商簿記対策　通学講座・通信講座」のご案内。
両試験（統一試験／ネット試験）に対応！テキスト・演習問題も最新傾向に合わせて改訂。Webフォローが標準装備（通学メディア）だから、いつでも・どこでも学習できます。

本研修では、業務マニュアルを作る上で基礎となる思考法を学んだ上で、業務マニュアルの作り方・書き方を具体的な例とワーク通して、実践的に学びます。業務マニュアルをどのように作成すればよいのか、その具体的な手順と書き方や図解法などを見本例やテンプレートを使いながら、実践的に学んでいただきます。また、作るだけにとどまらず、作った後にどのように管理運用していけばよいのかについても学びます。

「アサーティブ」とは、「自己主張する」という意味ですが、当講座では、一方的な「自己主張」ではなく相手を尊重しながら自分の意見を率直に伝える「発展的で協調的な自己主張」のスキルを習得します。自分の気持ちを上手に表現しながら、良好な人間関係を築き、自分の仕事をよりスムーズに効果的に進めるためのコミュニケーションスキルをロールプレイングやグループワークを通じて実践的に学びます。

役員・チームリーダー向けのデザイン思考の講座です。経営戦略から世界の新規事業開発やイノベーション創出で蓄積された「新規事業の作り方とルール」まで解説と体験学習により学びます。実務で鍵となる基礎部分を深く扱いますが、質疑時間を多く取るため初めての方も大歓迎です。本講座では、企業の規模、業種は問わず、どんな場面でも使える知識をご提供します。

・根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則
・新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法
・新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック”
・誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法”
・オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ
・新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニックを学びます

本講座では、新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学び、船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

職場におけるハラスメント予防対策の第一の担い手は管理職・職場リーダーです。ハラスメント予防のためには、風通しの良い、コミュニケーションのとりやすい職場環境を意識する必要があります。本講座では、さまざまなハラスメントに関する法令等の内容を確認するとともに、管理職・職場リーダーが必ず身につけておかなければならないハラスメント予防の具体的な対策を学びます。

少子高齢化による労働人口の減少やビジネス環境の変化により、深刻化する人手不足。この課題解消への第一歩として、今こそ多様な人材活用へ本格的に取り組んでみませんか。今回は、“外国人材”“高齢者”の切り口で、人材活用の現状から雇用・活用に向けた具体的なアクションまでを解説いたします。

少子高齢化による労働人口の減少やビジネス環境の変化により、深刻化する人手不足。この課題解消への第一歩として、今こそ多様な人材活用へ本格的に取り組んでみませんか。今回は、“外国人材”“高齢者”の切り口で、人材活用の実情から雇用・活用に向けた具体的なアクションまでを解説いたします。

本研修では、業務マニュアルを作る上で基礎となる思考法を学んだ上で、業務マニュアルの作り方・書き方を具体的な例とワーク通して、実践的に学びます。業務マニュアルをどのように作成すればよいのか、その具体的な手順と書き方や図解法などを見本例やテンプレートを使いながら、実践的に学んでいただきます。また、作るだけにとどまらず、作った後にどのように管理運用していけばよいのかについても学びます。

本講座では、海外企業の支払期日に対する考え方や商習慣など、海外取引における与信管理や債権回収の基本的な実務について体系的に学びます。トレードレファレンス、遅延債権と回収率の関係、第三者を活用した債権回収など、日本ではあまり知られていない海外の債権回収のポイント、債務者の心理やタイプなど債務者の分析、海外取引の債権保全策について解説します。

チームリーダーや管理職にとって、部下のマネジメントは非常に重要な任務です。部下に対し、適切かつ効果的な指導を行うことで、部下は成長し、チームや会社に貢献します。本講座では、経営活動に欠かすことのできない「人」に力を発揮してもらうべく、リーダーまたは上司として適切な部下育成・指導法を学びます。「育てることで自分が育つ」サイクルを全社で作り、お互いが「生涯通用するプロ化」を目指します。

近時、サプライチェーン全体でセキュリティ対策を要求する企業が増え、取引先からの要請で中小企業においても情報セキュリティのレベルアップが求められるようになっています。また、サイバー攻撃が猛威を振るっており、中小企業においても待ったなしの対策が必要となっています。本講座では、中小企業が行うべき情報セキュリティを、現実的な目線で実務的に解説します。

－多様な働き方の企業対応と実務ポイントをマスターする－
本講座では、在宅勤務、フレックスタイム制、限定正社員、ジョブ型雇用、裁量労働制、副業・兼業、フリーランスなど、多様な働き方の実務ポイントについて、最新の法令・ガイドラインに基づき解説します。中小企業にとっては、報道に出てくる情報に惑わされず、各社の実態に即した“地に足が付いた対応”も重要です。何をどこまで対応する必要があるのか、企業がとるべき戦略・対応も学べます。

経営者の高齢化による事業承継の重要性は皆さまご認識のとおりです。 一方で、なかなか事業承継が進まないのはなぜでしょうか？責任を一身に背負って事業を継続して来られた経営者の中には「辞めたくても辞められない（辞めてはいけない）」と思っておられる方も少なくないのではないでしょうか？ このセミナーでは、事業承継が進まない原因の本質に迫り、その解消に向けて必要なことを一つ一つ解き明かします。 親族問わず、自分以外の人に任せやすい、譲渡しやすい会社になるよう、今日から取組みを始めませんか？引き継ぐ予定がある方も、今は明確にその予定が無い方も、将来に向けて是非このセミナーをご活用ください。

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