多種多様で事業内容や課題の地域性が強いという中小企業・小規模事業者の特性を踏まえ、後継者未定又は不在の中小企業・小規模事業者に対し、事業承継・引継ぎに係る課題解決に向けた助言、情報提供及びマッチング等支援をワンストップで行う。併せて地域経済において大きな役割を果たす中小企業・小規模事業者の活力の維持に資する。

• 根拠法：産業競争力強化法第１３４条
• 設置する認定支援機関：福岡商工会議所
• 設置時期：平成２４年２月
• 組織体制：１７名〔常駐専門家１４名（統括責任者１名、承継コーディネーター１名、サブマネージャー７名、専門相談員１名、エリアコーディネーター４名）、事務局員３名〕
• 常駐専門家保有資格：中小企業診断士、税理士、弁護士、宅建士、ＦＰ技能士

（1）中小企業・小規模事業者の特徴と国の定める要領等を理解した上で下記業務に関する意思決定及び困難な案件対応を自ら行う。

1. 第三者承継支援
2. 親族内承継支援
3. 後継者人材バンク
4. 経営者保証に関する支援

（2）事業承継・引継ぎ支援センターの目的を実現させるための下記取組を行う。

1. 常駐専門家及び外部専門家に対する理念の浸透と目標達成にむけたマネジメント
2. 国をはじめとする行政及び関係機関との関係構築
3. センターの事業計画及び予算の策定
4. 各種データ管理及び分析と関係先への実績報告
5. 各種セミナー講師、機関紙への寄稿等の啓発・広報活動

• 契約形態 ：業務委託契約
• 業務を行う場所 ：福岡商工会議所ビル８階　福岡県事業承継・引継ぎ支援センターおよび支援先事業所等
• 報酬 ：日額47,142円（消費税・交通費込）※終日勤務でない場合は、時間単位で支給
• 契約期間 ：１年（令和４年４月１年～令和５年３月３１日）※業績評定良好時の更新あり
• 業務を行う日数等 ：原則週５日（年間約２４０日従事　※営業日、その他により変動）
• 業務を行う時間 ：原則１日７時間（9：00～17:00　休憩1時間）
• 社会保険 ：なし
• 有給休暇 ：なし
• その他 ：国の予算による単年度事業であるため、事業終了の場合は、採用が取りやめとなる。また、勤務態度及び業績評定等により契約解除する場合あり。

中小企業・小規模事業者における事業承継・引継ぎ支援に関する高度な知識及び豊富な経験に加え、下記の能力及び経験を全て有していること

• 下記のいずれかの能力、経験
  • 弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士等の資格を有し、他の士業等との連携における10年以上の実務経験
  • 金融機関における20年以上の勤務経験
  • 商工会議所、商工会等の支援機関における20年以上の実務経験
  • 上記と同等の能力
• 相談者及び他の専門家に対し、課題解決に向けた高度なアドバイスのできる専門性と創造力
• 中小企業・小規模事業者の立場に立ち親身かつ、きめ細やかな支援ができる熱意と行動力
• 各種専門家等総勢17名擁する本センターの目標達成に向けたチームビルディング力及びマネジメント力
• 相談者の本質的な課題を把握するとともに、関係機関や専門家と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
• 商工会議所、商工会、国、県等の事業内容及び対応に関する理解力
• ワード、エクセル、パワーポイント等を用いたセミナー資料作成、各種文書、分析書等の作成スキル及びインターネット活用能力（中級程度以上必要）

1. 公募開始：令和３年１１月２４日（水）
2. 受付期間：令和３年１１月２９日（月）～１２月２０日（月）１７時
3. 選考内容：
   1. 書類審査：当所様式にて下記を受付期間内にウェブフォームから提出
      【提出書類】
      　※返却無し
      　※各様式ファイルの「名前」をご自身のお名前にご変更ください
      　・ 履歴書
      　・ 実務経歴、実績書（３事例）
      　・ 論文
      ＜テーマ＞

      中小企業における事業承継の現状を踏まえ、公的機関としての事業承継・引継ぎ支援センターの役割と統括責任者として取り組むべき課題について、自身が考えること。（８００字以内）

      【結果通知】１月７日（金）までに応募者全員にメールにて実施
   2. 一次面接：１月１２日（水）午後（当所にて）
      【結果通知】面接参加者にメールにて実施
   3. 最終面接（予定）：１月下旬～２月（当所にて）
      【結果通知】面接参加者にメールにて実施

提出書類で取得した個人情報は、本選考のみに使用いたします。