福岡商工会議所/Fukunet/経済 経営 ビジネス情報

　ジョブ・カードは、Ａ４判の大きさの３種類のシート（①キャリア・プランシート〈様式１〉、②職務経歴シート〈様式２〉、③職業能力証明シート〈様式３〉）で構成されています。履歴書などにはない求職者に関する詳細な情報が記入されていますので、短時間の採用面接では分からない求職者の職業レベルなどを客観的に評価することができるものです。
　ジョブ・カード制度は、ジョブ・カードを活用したOff-JT（座学等）とOJT（実習）を効果的に組み合わせた職業訓練で、、有能な人材を育成したい企業と正社員の経験が少ない求職者とのマッチングを促進する国の制度です。
　職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や職業能力などを判断したうえ、正社員として継続雇用できますので、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。加えて、一定の要件を満たしている場合は、職業訓練の終了後に、国から助成金が支給されますので、職業訓練に係るコスト負担の軽減を図れます。

パンフレット

◆有期実習型訓練のご案内

▲有期実習型訓練の詳細や活用メリットをご紹介しています。

▲こちらから、ジョブ・カードの様式をダウンロードできます。