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【セミナー・講演会】2020年1月22日

福商リスクマネジメントセミナー
今やらなければならない、使用者の労務管理対応 ~ハラスメント防止義務、有給消化、労働時間管理、同一労働同一賃金など~

2020年1月22日に終了しました。

概要

近年、労働法等の改正により、ハラスメント防止対策をはじめとする様々な義務が使用者に課されています。
これらの義務を適正に守り実践することで、労働環境の適正化やブラック企業といった評価リスクの防止となり、優秀な人材を確保することにもつながります。
本セミナーでは、最新の裁判例や法改正の動向も踏まえ、企業として取り組むべき内容を明らかにするとともに、すぐに実践できる具体的な対応策、準備事項を解説します。この機会にぜひご参加ください。

日時令和2年1月22日(水) 14:00~16:00 (開場 13:30)
場所福岡商工会議所 4階 407会議室(福岡市博多区博多駅前2丁目9-28)
参加費無 料
内容
  1. パワハラと「指導」の境界線
  2. ハラスメントの本質とその予防策
  3. 使用者に課せられる「ハラスメント防止義務」の具体的内容
  4. 有給取得及び労働時間管理の考え方
  5. 長時間労働と使用者の責任
  6. 同一労働同一賃金の具体的な考え方と事例
  7. 適切な労務管理のために、今、企業が行うべき対応策
講師
プロフィール
明倫国際法律事務所 代表弁護士 田中 雅敏 氏

【講師プロフィール】
平成6年、慶応義塾大学卒業。平成11 年弁護士登録。
現在、福岡市天神の明倫国際法律事務所(所属弁護士16 名)の代表弁護士。
企業不祥事対応や使用者側労務、コンプライアンス、契約法、知的財産法等を専門としており、企業法務全般に広く精通している。

定員60名(定員になり次第締め切ります)定員になり、受講いただけない場合のみ事務局よりご連絡いたします。
申込方法* ご記入いただいた情報は、主催・共催会社が行う商品・サービスに関するご案内のために利用させて頂くことがあります。
* 受講票は発行いたしません。当日は受付にて申込書または、名刺を頂戴いたします。

お問合せ先

福岡商工会議所 会員組織・共済グループ
TEL 092-441-2845 FAX 092-441-2810

お申込・案内チラシ

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