少子高齢化が進み、働く世代の人口の減少による将来や老後への不安が高まる中、終身雇用制度の崩壊により従業員の働き方は多様化し、企業に人材が定着せず離職率が増加するなど、慢性的な人手不足が深刻になっています。そして、長時間労働是正のための「働き方改革」の実現のため、企業内での業務の改善や効率化も重要な問題です。企業にとっては、優秀な人材の確保とその定着のための方策として、社内の福利厚生制度を充実させるなど、従業員が「やる気」「働きがい」を持って能力を存分に発揮し豊かな生活が送れるよう環境づくりを行うことがとても重要となります。本セミナーでは、人材の確保と定着に向けて企業が行うべき方策とは何か？について説明を致しますので、ぜひこの機会にご参加下さい。