「休業補償プラン」は、経営者ご本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする(生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した)ものです。
本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万が一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度(政府労災保険の休業補償給付など)というセーフティネットのない自営業者も加入できます。
入院中のみならず、自宅療養期間中の就業不能も補償
就業外での病気・ケガまで補償(国内外を問わず、365日24時間補償)
医師の審査が不要で加入手続きが簡単
天災(地震・噴火・津波など)によるケガも補償
家事従事者の方も加入可能
2018年3月から補償開始
従業員およびその配偶者とその両親を対象
介護離職防止対策に
2018年3月から補償開始
◎ 引受損害保険会社により、上記の内容以外に自動付加される特約や任意で加入できる特約コースがあります。
保険制度 | ナイスパートナー | 飛翔 | 休業補償プラン |
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保険会社 | 東京海上日動 | 三井住友海上 | 損害保険ジャパン |
加入要件 | 会員 | ||
保険期間 (効力期間) |
3月31日午後4時〜 翌3月31日午後4時 |
3月20日午後4時〜 翌3月20日午後4時 |
9月30日午後4時〜 翌9月30日午後4時 |
※中途加入も可能です |
※制度の詳細は日本商工会議所のサイトへ
福岡商工会議所 会員サービス部
会員組織・共済グループ
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