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所得補償

休業補償プラン

「休業補償プラン」は、経営者ご本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする（生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した）ものです。
本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万が一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度（政府労災保険の休業補償給付など）というセーフティネットのない自営業者も加入できます。

制度の特徴

１．自宅療養も対象　　　　　　

入院中のみならず、自宅療養期間中の就業不能も補償

２．就業外での病気・ケガも対象

就業外での病気・ケガまで補償（国内外を問わず、365日24時間補償）

３．加入時の医師の審査不要　　

医師の審査が不要で加入手続きが簡単

４．天災によるケガにも対応　　

天災（地震・噴火・津波など）によるケガも補償

５．家事従事者の方もＯＫ　　　

家事従事者の方も加入可能　　

６．介護補償も可能　　　　　　

2018年3月から補償開始
従業員およびその配偶者とその両親を対象
介護離職防止対策に

７．精神障害も補償　　　　　　

2018年3月から補償開始

◎ 引受損害保険会社により、上記の内容以外に自動付加される特約や任意で加入できる特約コースがあります。

保険引受会社

**所得補償**
保険制度	ナイスパートナー	飛翔	休業補償プラン
保険会社	東京海上日動	三井住友海上	損害保険ジャパン
加入要件	会員
保険期間（効力期間）	3月31日午後4時〜翌3月31日午後4時	3月20日午後4時〜翌3月20日午後4時	9月30日午後4時〜翌9月30日午後4時
保険期間（効力期間）	※中途加入も可能です