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【実務研修講座】2017年10月25日

若手社員の離職は防止できる!
福商実務研修講座№42 人事担当者のための定着力向上研修

2017年10月25日に終了しました。

概要

 現在、企業の人材確保が難しくなっており、採用した人材の育成や若手社員の職場定着に向けた企業の取り組みが重要になっています。
 本講座では、経営者・人材採用や育成に携わる方を対象に、若手社員の早期離職防止に向けた、採用前、採用後の取り組みについて、グループワークを中心に研修を実施します。

日時10月25日(水)10:00~17:00
会 場

福岡商工会議所 会議室 ※会場地図は受講票と一緒にお送りします。

定員

35名 ※定員になり次第締め切ります
※規定人員に満たない場合は中止することもございますので、あらかじめご了承下さい。

対象者

総務・人事

受講料

一律  4,630円
(税込、資料費・昼食費を含む)

申込受付の流れ
下記インターネット申込みまたは、案内チラシ(申込書)にご記入のうえ、FAXよりお申込ください

申込受付後、FAXまたはメールにて申込受付完了のご案内と請求書を郵送します。

受講料は、開催日一週間前迄に下記のいずれかの銀行にお振込下さい。

※振込手数料はご負担下さい

福岡銀行博多駅前支店(普)2330584
西日本シティ銀行本店営業部(普)3253689
   【名義】福岡商工会議所 企業研修センター

※西日本シティ銀行の支店名・口座番号が変更になりました。お振込の際は、ご注意ください。

ご入金確認後、開催日一週間前程度に『受講票(会場案内)』をお送りします。

※開講日一週間前からのキャンセルについては、受講料はご返却いたしかねますのでご了承下さい。

申込締切

平成29年10月18日(水)
お申込はお早めにお願いいたします。

講師
株式会社ストローク  陣内 幸史郎 氏

1976年生まれ、佐賀県出身。京都大学文学部卒。キャリアコンサルタント。
九州各地の高校・大学等で講師やカウンセラーとして活躍する一方、中小企業の人材育成、採用・定着支援に取り組む。福岡中小企業経営者協会においては人材確保・定着支援事業に参画し、経営者と学生との直接対話型合同説明会、人事担当者の交流コミュニティ等を企画・運営した。企業組織・若手社員(学生)双方の思考と視点を捉えたアプローチが持ち味。

講座内容
  1. オリエンテーション
    • ①講師自己紹介
    • ②参加者自己紹介
    • ③本日の目的
  1. 現在の労働市場、学生、求職者の傾向
    • ①学生の内定状況
    • ②学生・求職者の傾向
  2. 早期離職の原因
    • ①3年以内の離職率
    • ②辞めて行った社員の声
    • ③早期離職の原因
  1. 採用のミスマッチを防ぐ(採用前に取り組むこと)
    • ①採用のミスマッチの原因< グループワーク>
    • ②早期離職を防ぐ方法とは< グループワーク>
    • ③ミスマッチ防止のポイント
  2. 新入社員の受け入れ体制と育成
    (採用後に取り組むべきこと)
    • ①若手社員が定着しない問題点< グループワーク>
    • ②定着率向上に向けた取り組み< グループワーク>
    • ③定着率向上のポイント
    • ③ミスマッチ防止のポイント
  3. 取り組み事例紹介
    • ①地場中小企業の取り組み事例
  4. 職場定着推進プランの作成
★研修後の成果
  • 自社の「採用」「教育」環境を見直し、解決策を考える
  • 早期離職の原因、防止策を考え、他者とのシェアによってアイデアを得る
  • 自社で活かせる定着力向上プランを作成し、現場での実践に繋げる

お問合せ先

福岡商工会議所 会員サービス部 検定・企業研修グループ
TEL:092-441-2189  FAX:092-414-6206
URL:http://www.fukunet.or.jp/topics/list_kentei/

お申込・案内チラシ

  • 2017年10月25日に終了しました。

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