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【セミナー・講演会】2016年9月27日

平成28年度「次世代を担う人財力向上支援事業」
「人財採用・人事評価」実務・実例セミナー

2016年9月27日に終了しました。

概要

 本セミナーでは、10月以降の新卒採用を成功に導くための方策と企業の人財育成に欠かせない人事評価制度のそれぞれのポイントについて、グループ演習や実践事例等を交えて解説します。貴社における現行の制度の見直しや再構築に繋がる内容となっておりますので、下記テーマにご興味のある方は奮ってご参加ください。

日時平成28年9月27日(火)10:00~(受付開始:各回開始の30分前)
場所福岡商工会議所407会議室(福岡市博多区博多駅前2-9-28)
対象福岡県内の中小企業の代表者及び人事・採用担当者等
定員先着80名
参加費無料
時間及びテーマ(内容)※各部でのお申し込み可能です。
〈新卒採用)
10:00
~12:00
第1部:メリット満載!まだ間に合う秋採用の有効活用セミナー
  • (1)中小企業の厳しい新卒採用現状
  • (2)それでも新卒採用が有益な理由
  • (3)秋採用とは ~秋採用でしか得られない人材がいる~
  • (4)秋採用を含めた新卒採用プログラム形成
  • (5)秋入社という考え方
<休憩>
〈人事評価制度〉
13:00
~14:50
第2部:人事評価制度の導入と全体像
  • (1)人事評価制度の基本的な考え方
  • (2)グループワーク①:人事評価制度の目的
  • (3)人事評価制度を活用した能力開発・人財育成とは
  • (4)能力評価のための評価項目と定義・着眼点
<休憩>
〈人事評価制度〉
15:00
~17:00
第3部:「評価能力」向上!管理者に求められる公正な評価のポイント
  • (1)能力評価の3つのポイント
  • (2)評価エラーとその対策
  • (3)グループワーク②:事例演習(具体例に基づく評価)
講師
【第1部】   株式会社就面 代表取締役 松田 剛次 氏

【略歴】
大手飲料メーカーにおける営業を経た後、㈱リクルートにて求人広告営業に従事。その間、大学向け就活講座および就職相談業務、訓練校(社会人対象)向け社員研修などの講師経験も経て、2011年8月㈱就面 設立(現在に至る)。年間2000名以上の就活生・転職希望者・企業社員を指導・支援している。
(当所実務研修講座講師)

【第2部・第3部】   中島社会保険労務士事務所 所長 中島 一平 氏

【略歴】
大学卒業後、福岡銀行に入行。平成11年に社会保険労務士試験に合格、平成13年中島社会保険労務士事務所設立。中小企業を中心に『人事・労務の相談業務』『人事評価制度・賃金体系の構築』等を行う。現在、九州内外の各自治体や商工会議所・商工会等で人事評価制度に関する研修を多数実施している。

申込

下記インターネット申込み、または案内チラシ(参加申込書)に必要事項をご記入の上、FAX(092-482-1523)をお送りください。

※「受付連絡」「受講票の発行」は致しません。当日は「名刺」または「申込書コピー」をお持ち下さい。

お問合せ先

福岡商工会議所 経営相談本部 商業・雇用支援グループ

TEL:092-441-2169 FAX:092-482-1523 E-mail:fkshougyou@fukunet.or.jp

お申込・案内チラシ

  • 2016年9月27日に終了しました。

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